Как оформить больничный мужу для ухода за ребенком?
На следующей неделе мне нужно планово госпитализироваться в роддом для стимуляции и последующих родов. Дочь в садик не ходит. Нужно, что бы муж с ней сидел. Муж недавно сменил работодателя. Теоретически у него с октября накопилось 5 или 6 дней отпуска. Но в отпуск не пускают. Кадры просят его открыть больничный.
Как можно открыть больничный здоровому человеку?
Какие еще есть варианты?
Может роддом какую-то справку может дать?
Лучший комментарий
Комментарии
к любому терапевту прийти сказать, что заболел, плохо себя чувствует
К педиатру пусть идет с ребёнком, дадут больничный
Отпуск за свой счет должны дать, до 5 рабочих дней. Ст 128 Трудового кодекса. Плюс статья 123 того же трудового кодекса - если жена в отпуске по БиР, то основной (оплачиваемый) отпуск предоставляется независимо от срока работы у данного работодателя. Кадровик там под елкой перегрелся что ли, больничный - это вообще то документ строгой отчетности.
Я задумалась так крепко над тем, что сказать в неотложках, что как то поздно вспомнила какие там обычно очереди. И чего там можно подцепить. Лучше без сохранения зп взять. Внеочередной не дают потому что выплатить не успевают.
Взять на ребёнка больничный, сказать температура и сопли. Классика же. На ребёнка дней 5 точно дадут
Пусть к терапевту придет и просто скажет болит спина
Или можно мужу вызвать врача на дом, сказать тоже что-то в формате температура, понос, спину ломит, хвост отваливается. Всё равно на сколько-то дадут. Потом продлит, если будете ещё в больнице
Все делают так. Просто объясняют ситуацию педиатру.
Откройте больничный на мужа через ребёнка. Скажите сопли, темпа была, мужу дадут вне зависимости от того ходят дети в садик или нет
Муж идёт в больницу объясняет терапевту ситуацию, они откроют больничный причину придумают сами.
По закону есть дни за свой счёт, муж брал 5 дней на роды . Написать должен заявление