Что делать при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?
Девочки есть тут кадровики ?
Подскажите пожалуйста в моей ситуации как лучше поступить! Сегодня позвонили с работы сказали меня увольняют в связи с ликвидацией организации. Я отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и про меня они забыли.
С 1 января фирма уже не будет существовать.
Попросили приехать за трудовой книжкой.
Подписать увольнение со соглашению сторон.
Подскажите а выплаты какие то положены в данной ситуации?
Просто еще и переживаю что не успею завтра забрать трудовую и где ее потом искать...
И подскажите пожалуйста какие справки мне нужно запросить для расчета больничных в будущем какой сейчас они формы?
Лучший комментарий
Если по соглашению сторон то на многое не рассчитывайте
@babymamayau, на положенные выплаты в размере 2-3 месячной зарплаты
Они обязаны были вас уведомить за 2-3 месяца до ликвидации
Под роспись
Сейчас они просто свои косяки хотят закрыть и вам ниче не платить
Комментарии
Нашему отделу, когда увольняли в связи с ликвидацией, выплатили отпускные и 3 оклада
Как уже писали выше, не надо увольняться самостоятельно, уволить должны они и по определенной причине. Тогда выиграете в деньгах
У меня так же было)
Только позвонили и обманули, про ликвидацию. Но я от старых знакомых узнала и сделала все по закону, негодовали они конкретно)
Не соглашайтесь на увольнение по соглашению. Настаивайте на увольнении по ликвидации.
Приехать спокойно и все узнать. Если сказали по соглашению, значит предложат выплату. На один оклад конечно бы не соглашалась, а два взяла бы и спокойно ушла. У вас не сокращение, а ликвидация, некогда ходить по трудовым инспекциям.
А то сейчас вам напишут, как знакомые деньги выбивают, без уточнения их должности и оплаты труда. Вы себе уже составите список покупок )))
Спасибо
Ой один рабочий день , и ехать по пробкам
Ребенка старшего с собой брать придётся
Иди оставлять одного на пол дня
Даже не знаю как поступить
Очень сомнительно, что находясь в декрете, Какие-то есть средние зарплаты. Даже пособий уже нет. Вы то сами планировали обратно в эту же организацию выходить через 3 месяца?
Причем здесь, что есть сейчас? Она работала и получала зп, вот по ней средний и рассчитают
Они вас сократить должны с выплатой средних. А тк забыли - увольняют по соглашению. Соглашение без денег не подписывайте. Пусть сокращают или вписывают в соглашение деньги. У них нет другого варианта
По сокращению Два оклада или Три оклада оплачивает работодатель?
@babymamayau при увольнении 1 средний и далее 2
@babymamayau попросите расчёт. По какому принципу будут сформированы выплаты при сокращении? Но без выплат соглашение не подписывайте
Если они хотят по соглашению, то это с вашего согласия исключительно, обговаривайте сумму, которую хотите получить за увольнение по соглашение. Законом она не определена, только от ваших договоренностей зависит
@babymamayau, знакомая 400 тысяч выбила😀 От ваших запросов зависит
@elena_mis это как просто ей на карту перевели?
@babymamayau, да, в соглашении сумму прописали и перечислили
Они своевременно вас не уведомили
Я бы обратилась в трудовую инспекцию
Если по соглашению сторон то на многое не рассчитывайте
@babymamayau, на положенные выплаты в размере 2-3 месячной зарплаты
Они обязаны были вас уведомить за 2-3 месяца до ликвидации
Под роспись
Сейчас они просто свои косяки хотят закрыть и вам ниче не платить
Они своевременно вас не уведомили
Я бы обратилась в трудовую инспекцию