Что делать при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?

Если по соглашению сторон то на многое не рассчитывайте

Они своевременно вас не уведомили

Я бы обратилась в трудовую инспекцию

Если они хотят по соглашению, то это с вашего согласия исключительно, обговаривайте сумму, которую хотите получить за увольнение по соглашение. Законом она не определена, только от ваших договоренностей зависит

Они вас сократить должны с выплатой средних. А тк забыли - увольняют по соглашению. Соглашение без денег не подписывайте. Пусть сокращают или вписывают в соглашение деньги. У них нет другого варианта

Очень сомнительно, что находясь в декрете, Какие-то есть средние зарплаты. Даже пособий уже нет. Вы то сами планировали обратно в эту же организацию выходить через 3 месяца?

Приехать спокойно и все узнать. Если сказали по соглашению, значит предложат выплату. На один оклад конечно бы не соглашалась, а два взяла бы и спокойно ушла. У вас не сокращение, а ликвидация, некогда ходить по трудовым инспекциям.

А то сейчас вам напишут, как знакомые деньги выбивают, без уточнения их должности и оплаты труда. Вы себе уже составите список покупок )))

У меня так же было)

Только позвонили и обманули, про ликвидацию. Но я от старых знакомых узнала и сделала все по закону, негодовали они конкретно)

Не соглашайтесь на увольнение по соглашению. Настаивайте на увольнении по ликвидации.

Нашему отделу, когда увольняли в связи с ликвидацией, выплатили отпускные и 3 оклада

Как уже писали выше, не надо увольняться самостоятельно, уволить должны они и по определенной причине. Тогда выиграете в деньгах