Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа с последующим переходом на жену? Алгоритм действий!

Здравствуйте.

Жена и муж работающие.

У мужа доход больше, поэтому хотим оформить отпуск по уходу и пособия на мужа.

Далее через пару дней муж хочет выйти из отпуска по уходу на полный день с сохранением пособий за ним (выход на полный день с 2024 года разрешён, по законодательству). А после того как муж выходит на работу - жена уходит вместо него в отпуск по уходу.

Не понятно только следующее, как это всё правильно оформить.

На горячей линии СФР сказали, что мы лишь социальный фонд, а ваше дело - это отношения (взаимодействия) работника и работодателя, так что узнавайте в кадрах или бухгалтерии.

На работе в кадрах и бухгалтерии не сталкивались с этим (новенькие сидят), сказали попробуют всё узнать. В общем пока вопрос остался открытым.

Для себя же кое что выяснил из интернета и открытых источников, но боюсь ошибиться. Набросал план. Так что, знающие, подскажите правильный ли алгоритм действий на схеме? #первыйпост