juli_filippova
Julia_Filippova
Девочки, по поводу пособий поняла, спасибо 💐
Другой вопрос. Если организация ликвидируется, и меня увольняют. Сколько положено выплатить окладов мне?
Давно слышала, что минимум три.
Одна знакомая говорит, что ей вообще выплатили 6.
Сегодня с работы когда позвонили сказали что выплатят 2 оклада.
Но вот думаю может проконсультироваться с юристом?
Другой вопрос. Если организация ликвидируется, и меня увольняют. Сколько положено выплатить окладов мне?
Давно слышала, что минимум три.
Одна знакомая говорит, что ей вообще выплатили 6.
Сегодня с работы когда позвонили сказали что выплатят 2 оклада.
Но вот думаю может проконсультироваться с юристом?
26.12.2024
1
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
yur-ptica
Обращайтесь пожалуйста
27.12.2024 Нравится Ответить
narolga94
Если статья сокращение или ликвидация , то сразу встаёте на учёт в цент занятости. И если в течение 3х месяцев вы не трудоустроились или вас с учёта не сняла за отказ от направлений на работу или неявку, то Цзн выдаст вам справку для работодателя, и тот должен заплатить ещё 1 оклад
26.12.2024 Нравится Ответить
juli_filippova
А в декрете можно вставать в центр занятости? Меня в любом случае не устроят на работу 😁
26.12.2024 Нравится Ответить
narolga94
@juli_filippova Вы уже не будете в декрете, вы уволены. И вакансии на общих основаниях. Есть работодатели, которым все равно на наличие детей, и если вы отказываетесь работать, фиксируют отказ с вашей стороны.
26.12.2024 Нравится Ответить
maya_the_bee
Есть два вида увольнений в подобных случаях:
1 инициатор работодатель и там статья по ликвидации. Тогда выплачивают 1 среднемесячный заработок. Потом работник встает на биржу. Если через месяц не нашел работу-еще раз. И потом снова через месяц еще
2. По соглашению сторон. Т.е. работодатель и работник договорились. Договориться можно хоть о 10 окладах хоть о 0.
Давно не сталкивалась, не помню. У нас были только по сокращению штата
1 инициатор работодатель и там статья по ликвидации. Тогда выплачивают 1 среднемесячный заработок. Потом работник встает на биржу. Если через месяц не нашел работу-еще раз. И потом снова через месяц еще
2. По соглашению сторон. Т.е. работодатель и работник договорились. Договориться можно хоть о 10 окладах хоть о 0.
Давно не сталкивалась, не помню. У нас были только по сокращению штата
26.12.2024 Нравится Ответить
juli_filippova
@maya_the_bee, это сколько сейчас среднемесячный заработок?))
26.12.2024 Нравится Ответить
Читайте также