Девочки, по поводу пособий поняла, спасибо

Другой вопрос. Если организация ликвидируется, и меня увольняют. Сколько положено выплатить окладов мне?
Давно слышала, что минимум ...

Question

Девочки, по поводу пособий поняла, спасибо 💐

Другой вопрос. Если организация ликвидируется, и меня увольняют. Сколько положено выплатить окладов мне?
Давно слышала, что минимум три. 
Одна знакомая говорит, что ей вообще выплатили 6. 
Сегодня с работы когда позвонили сказали что выплатят 2 оклада. 
Но вот думаю может проконсультироваться с юристом?

Анастасия · Answer

Обращайтесь пожалуйста

Ольга Найденкова · Answer

Если статья сокращение или ликвидация , то сразу встаёте на учёт в цент занятости. И если в течение 3х месяцев вы не трудоустроились или вас с учёта не сняла за отказ от направлений на работу или неявку, то Цзн выдаст вам справку для работодателя, и тот должен заплатить ещё 1 оклад

Julia_Filippova · Answer

А в декрете можно вставать в центр занятости? Меня в любом случае не устроят на работу 😁

Ольга Найденкова · Answer

@juli_filippova  Вы уже не будете в декрете,  вы уволены. И вакансии на общих основаниях.  Есть работодатели, которым все равно на наличие детей, и если вы отказываетесь работать, фиксируют отказ с вашей стороны.

Julia_Filippova · Answer

@narolga94, пипец)

Майя 🐝 · Answer

Есть два вида увольнений в подобных случаях:
1 инициатор работодатель и там статья по ликвидации. Тогда выплачивают 1 среднемесячный заработок. Потом работник встает на биржу. Если через месяц не нашел работу-еще раз. И потом снова через месяц еще
2. По соглашению сторон. Т.е. работодатель и работник договорились. Договориться можно хоть о 10 окладах хоть о 0.

Давно не сталкивалась, не помню. У нас были только по сокращению штата

Julia_Filippova · Answer

@maya_the_bee, это сколько сейчас среднемесячный заработок?))

Майя 🐝 · Answer

@juli_filippova откуда ж я знаю какой у вас был до декрета

Julia_Filippova · Answer

@maya_the_bee, аааа))) я думала по региону 😁

Лучший комментарий

Комментарии