Девочки, по поводу пособий поняла, спасибо 💐
Другой вопрос. Если организация ликвидируется, и меня увольняют. Сколько положено выплатить окладов мне?
Давно слышала, что минимум три.
Одна знакомая говорит, что ей вообще выплатили 6.
Сегодня с работы когда позвонили сказали что выплатят 2 оклада.
Но вот думаю может проконсультироваться с юристом?
Лучший комментарий
Комментарии
Если статья сокращение или ликвидация , то сразу встаёте на учёт в цент занятости. И если в течение 3х месяцев вы не трудоустроились или вас с учёта не сняла за отказ от направлений на работу или неявку, то Цзн выдаст вам справку для работодателя, и тот должен заплатить ещё 1 оклад
А в декрете можно вставать в центр занятости? Меня в любом случае не устроят на работу 😁
@juli_filippova Вы уже не будете в декрете, вы уволены. И вакансии на общих основаниях. Есть работодатели, которым все равно на наличие детей, и если вы отказываетесь работать, фиксируют отказ с вашей стороны.
Есть два вида увольнений в подобных случаях:
1 инициатор работодатель и там статья по ликвидации. Тогда выплачивают 1 среднемесячный заработок. Потом работник встает на биржу. Если через месяц не нашел работу-еще раз. И потом снова через месяц еще
2. По соглашению сторон. Т.е. работодатель и работник договорились. Договориться можно хоть о 10 окладах хоть о 0.
Давно не сталкивалась, не помню. У нас были только по сокращению штата
@maya_the_bee, это сколько сейчас среднемесячный заработок?))
@juli_filippova откуда ж я знаю какой у вас был до декрета
@maya_the_bee, аааа))) я думала по региону 😁
Обращайтесь пожалуйста