Как сообщить руководителю о дополнительном выходном?
Девочки, не знаю как быть. Только недавно узнала что имею право на один дополнительный выходной в неделю ( как многодетная мать), хотела бы им воспользоваться, но работаю меньше года в компании. На больничный ни разу не ходила, хоть дети и часто болеют, стараюсь утром делать процедуры перед работой, потом оставляю с бвбушкой( потому что на собеседовании четко дали понять что на больничный у них никто не ходит, максимум пару дней на удаленке- эти условия я приняла) на тот момент о дополнительном положенном выходном не знала. Теперь не знаю как правильно мне сообщить руководителю о том, что я хочу воспользоваться этим правом.( боюсь начнется- кто за тебя работу будет делать и прочие недовольствия)? Дело в том, что у детей были утренники и я брала дни за свой счет, которые не оплачиваются, а по факту могла использовать свои законные дни
Комментарии
Лучше поговорить с начальником, если вам ясно дали понять что не приветствуют больничные, сомневаюсь что будут рады еженедельным выходным
Вы должны взвесить все за и против, на сколько вам нужна эта работа, потому что потом могут просто не продлить контракт
На момент моего собеседования руководителем был другой человек
@tania1801, ну тогда нести заявление в кадры и говорить по факту, имею право по законодательству, давайте обсудим день
@tania1801 тогда пусть ваша совесть вас даже и не мучает) идите пишите и отдыхайте)
Муж работает в гос. Ему сказали выбрать день самому, когда он хочет доп выходной.
Идёте в кадры, уточняете этот вопрос, потом собираете документы. Затем пишите заявление, где указывается Ваш день. Дальше уже рассматривает руководитель подписать или сменить день. Если нет возможности дать выходной, рассмотрите сокращённый рабочий день.
Уточнила в кадрах, дали список документов и сказали чтобы руководитель отписался о согласованном дне. Остался только разговор с ним
У нас работала девочка так, но ей разрешили написать заявление только на среду. То есть каждую среду выходной. По факту день могла она выбрать сама. Та среда ни туда ни сюда была. Частное предприятие
Разговаривать с работодателем. Иного варианта нет.
Но и работодателя я тоже понимаю. Есть разные работы, и на некоторых действительно сложно организовать выходные без ущерба для производственного процесса
У младшего сына воспитатель так работала 4 дня в неделю, многодетная мама.
Но это гос., как на частном предприятии , не знаю.
У нас на частном многодетная коллега воспользовалась таким правом
@feuma, уточнила в кадрах- положено всем и в частных компаниях и в гос
Вот и мне хочется воспользоваться правом на один выходной в месяц, но мучает совесть - вешать свою работу на коллег в этот день
Аналогично, как бы понимаю что это мое законное право, но как-то неудобно
Нужно ли надевать нательную майку ребенку: мнения мам
Девочки а вы одеваете своим детям майку нательную?
Почему спрашиваю потому что меня вчера одна мамочка спросила в группе
-Вы что майку носите ? Дабы майки уже вроде ни кто не носит
Ну блин у меня двое детей ходят в нательных комплектах ,как то мне не по себе когда только трусы одеты
Хочется услышать как у вас🌸
Почему маме важно иметь личное пространство после рождения детей?
Имеет ли женщина право на личное пространство и время после рождения детей? Чем опасно отсутствие личных границ? Обязана ли хорошая мама постоянно развлекать ребёнка? Об этом и многом другом Дэйли Бэби рассказала дважды мама Антонина Алексеенко.
— До того, как у меня родились дети, и даже до того, как они появились в моих планах, одна очень мудрая мама двоих деток-погодок спросила: «А понимаешь ли ты, что вообще это такое — дети?»
У меня, конечно, было много ответов на этот вопрос. Но она ска...
Дорогие! Новый год неумолимо приближается и ничего не сможет его остановить.
Мы хотим официально организовать большую акцию Секретный Санта на весь Мамлайф с десятками тысяч участников.
Для тех, кто не знает, акция Секретный Санта заключается в следующем. Все участники публикуют приватно в какую-то форму свой почтовый адрес. Далее, в назначенный день адреса перемешиваются и раздаются в случайном порядке. Каждый участник получает чей-то никнейм и его адрес.
Задача каждого участника (каждого С...
Как живет семья с восемью детьми? История многодетной мамы
У @vedana – семеро. Не гномов, не козлят. Детей. Восьмого она носит под сердцем. Удивила меня ответом на вопрос о том, что даёт государство за такое повышение рождаемости...
Я, Мария @johnmahotkin , и это наш простой разговор о сложном.
— Мама в ожидании восьмого. Вы всегда мечтали о большой семье? Как так вышло?
— Когда мне было лет 17, я вообще не любила детей и думала, что рожать точно не буду. В 19 лет встретила мужа, мы сразу начали жить вместе, и уже через три месяца он сделал мне предл...
Стоит ли подтверждать отцовство для наследства?
Стали бы подтверждать отцовство, что бы вступить в наследство?
Ситуация, недавно болтали с отчимом и узнала, что у моего биологического отца бизнес и он очень прилично растет. Понятно в кого, я такой предприниматель
Когда мать забеременела он был женат, сразу от ребенка отказался, мать на отцовство, алименты подавать не стала, он не интересовался мной. Хотя все знали что я есть (ну видимо там в семье еще были скандалы с его женой кто-то мне говорил), бабушка с дедушкой лет до 6 со мной водилис...
Я не многодетная, но как мама ребёнка инвалида тоже имею право на один дополнительный выходной день в неделю. Не беру каждую неделю, т.к. первые два года очень часто ходила на больничные. Беру по необходимости. На тот же самый утренник, или если надо к врачу,например.
Есть также у нас девочка многодетная, она каждый понедельник взяла дополнительным выходным.
Но, руководитель имеет право отказать мне в выходном, если в какой-то определённый день я нужна на работе в связи с производственной необходимостью. Но такого ещё ни разу не было.
Ну и в такие недели как эта, когда и так из-за праздничного дня неполная рабочая неделя, нельзя взять доп выходной.