Нужно ли сообщать работодателю о рождении ребенка и какие документы предоставить? Подскажите!
А можете еще подсказать, когда мы родимся, мне на работу нужно сообщать что-то?
А можете еще подсказать, когда мы родимся, мне на работу нужно сообщать что-то?
Гузель·
Мама сына-младенца
ну если нужны выплаты,то да
Елена··
Мама сына (7 лет), беременна (39 нед.)
А что именно, так и сообщить что родила такого числа? 😁
Гузель··
Мама сына-младенца
да,принести свидетельство о рождении
🐭·
Возможно заявление придётся написать, для единоразовой выплаты. Но это если автоматически не придёт
А потом на уход, перед окончанием больничного
Ксюша·
Да. Предоставить свидетельство о рождении ребёнка. Отдел кадров сделает необходимые документы для получения пособий и оформления отпуска.
Natali·
Мама сына (1 год)
Приезжала в отдел кадров со справкой с работы мужа, что он не получает никаких пособий и свидетельством малыша) и писала заявление, чтобы я получала пособия )
Светлана·
Мама четверых детей, беременна
Свидетельство о рождении привозила, писала заявление на отпуск по уходу за ребенком,так же единоразовые выплаты с работы получала,ну и на налоговый вычет сразу заявление.
Юлия·
Мама троих детей
Мне все пришло автоматически ничего не писала, до конца отпуска по бир и не привозила. Организация получила все документы через межведомсивенное взаимодействие. Св-во о рождении откопировали, когда писала заявление на отпуск по уходу.