Всем доброго дня✨
Увидела здесь похожий пост, может и мне кто-нибудь сможет объяснить как лучше сделать.
Работала официально два раза:
1. 01.04.2020 по 03.09.2020
2. 06.09.2022 по 26.10.2022 якобы увольнение и перевели на другую организацию
27.10.2022 по настоящее время
28.02.2024 оформляю больничный лист по беременности и с 17.07.2024 ухожу в декрет по уходу за ребенком до 3лет (до 1.5лет оплачиваемый)
Сейчас беременна вторым ребенком. Получается из декрета в декрет.
Как я должна буду поступить, когда наступит 30недель?
Читала, что нужно написать отказ на пособие по уходу за ребенком и подавать на больничный и по факту рождения уже заявление по уходу за ребенком
Хочется получить как можно больше выплат, а не остаться с голой *опой из-за того, что в декрете, кроме пособий не было дохода.
Делать замену лет? А какие года выбирать?
30 недель будет когда старшему исполнится 1год1мес
Я ушла в декрет в 2024, отработав два месяца
А вот в 2022 я отработала получается также 2мес на нынешней должности
Наверное да, 2023-2024 будет выгоднее, так как зарплата то росла🤔
Как мне ответили лучше уточнить у своей бухгалтерии, они подскажут как лучше сделать
Что-то мне подсказывает, что не все бухгалтерии захотят помочь вырвать больше средств с работы 😂😅
@demonenok69 так работодатель только сведения подает, платить то фсс будет)
30 недель наступит до 1,6 старшего?
Тогда получать будете бир (он выгоднее, чем по уходу).
Посчитайте какие года выгоднее брать. Вы в этом году ушли в декрет или в прошлом?
Скорее всего выгоднее взять 23-24 года вам.
На пособие по уходу за старшим может муж подать на оставшиеся месяцы. Возможно и на младшего выгоднее ему получать.