Как спланировать отпуск в 2025 году для максимального отдыха?
Обычно отпуск составляет 28 календарных дней, из которых одна часть должна быть не менее 14 дней, в то время как остальные дни можно распределять по вашему усмотрению.
В 2025 году будет 26 праздничных дней, большинство из которых приходятся на январь, май, июнь и ноябрь. Расположив их в правильном порядке, можно получить 61 день отдыха.
Большинство из них выпадает на январь, май, июнь и ноябрь.
Однако зимние праздники не подарят длинных выходных: 23 февраля и 8 марта выпадают на выходные и не будут переноситься.
Также стоит учитывать пять сокращенных рабочих дней: 7 марта, 30 апреля, 11 июня, 1 ноября и 31 декабря.
По рекомендациям кадровых изданий,расскажу вам о нескольких удачных периодов для планирования отпуска: 9 и 10 января:
-Возьмите два дня отпуска в начале года, чтобы получить 15 дней отдыха с 29 декабря 2024 года по 12 января 2025 года.
-10 по 23 марта: отдых будет 16 дней благодаря выходным 8 и 9 марта.
-5 и 7 мая: можно отдохнуть 11 дней с 1 по 11 мая. А если вы возьмёте отпуск в апреле с 28-го по 30-е число, а в мае — с 5-го по 7-е, то благодаря майским праздникам из всего 6 дней отпуска получится 16. Отдых растянется с 26 апреля по 11 мая.
-9 по 11 июня: Отдохните 9 дней с 7 по 15 июня, используя длинные выходные.
-5 по 7 ноября: Возьмите три дня отпуска и получите более недели отдыха с 2 по 9 ноября.
Если не возьмёте три вышеуказанных дня в апреле, то после перечисленных дат у вас остается ещё три официальных отпускных дня, которые можно распределить по пятницам для создания длинных выходных,как пример
Яна·
Мама троих детей
Звучит красиво. Но на практике отпуск разрешают делить на две или максимум три части ...
Яна··
Мама троих детей
@lawyer_malyuta вы написали про 14 дней. И ещё разрешают 14 или по 7. А как вы пишите, два дня там, три дня здесь... Так большинство работодателей не дают к сожалению, хоть это и не противоречит законодательству
Оксана Малюта··
Мама двоих (3 года, 10 лет)
может на вашей работе работодатель не даёт,но это не означает,что так везде и у всех. Есть график отпусков и не вижу проблем вам,как работнику,внести в него свои даты,как положено,заранее
Яна··
Мама троих детей
вот заранее и вносим. Две-три части. Я не много работ меняла, а у мужа опыт большой. Количество компаний сложно сосчитать и вот только в одной разрешали делить отпуск на много кусков, как вы пишите
Карина·
Мама сына-младенца
Очень полезно, спасибо 🫶🏻
Татьяна ·
Мама дочки (4 года)
Чем больше праздничных выходных в месяце, тем дороже день. Много в зарплате можно потерять, если брать отпуск, как вы советуете.
Оксана Малюта··
Мама двоих (3 года, 10 лет)
Всем не угодить
Виктория ·
Мама дочки (3 года)
Здравствуйте. В эти месяцы что в посте по деньгам не выгодно. Выгодно только по длительности дней отдыха.
Оксана Малюта··
Мама двоих (3 года, 10 лет)
Здравствуйте. У меня посыл статьи про количество дней отпуска,а не про зарплату