Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Аня
Аня
Мама сына (5 лет)

Можно ли уволить отца, если он работает и в отпуске по уходу за ребёнком?

Девочки, подскажите, если отец ребёнка оформит отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при этом будет продолжать работать полный день, его же нельзя будет уволить или сократить на работе? Или запрет на увольнение работает только если ты находишься в отпуске по уходу за ребёнком и не работаешь?

12

Комментарии

gubnatali

Наталья

Мама двоих (4 года, 6 лет)

Сейчас же вроде разрешили оформить отпуск по уходу за ребёнком отцу и работать на условиях сокращённое рабочего дня (7 часов 55 минут например). И получать пособие по БиР и зарплату одновременно. Это касается и матери.

В любом случае звоните в ФСС на горячую линию и обсуждаете этот вопрос.

lenkapet

Леночка

Мама сына (5 лет)

Вроде там работают по договору. В таком случае тогда могут расторгнуть договор но пока в отпуске по уходу стаж идёт. Если конечно не ликвидация организации

ksenia_cozyphotos

Ксения 📸 фотограф СПб

Мама дочки (5 лет)

Если он уходит в отпуск по уходу, то он не работает

hamalajnenana

Яна

Вы уверены что все понимаете правильно? Невозможно и находится в отпуске и работать официально одновременно, либо то либо то.

hamalajnenana

Яна

@alena_iva а девушка хочет чтобы муж и работал и отдыхал одновременно)))) про пособие ни слова

alena_iva

Alena

Мама троих детей

мне кажется все же речь о пособии и работе.

hamalajnenana

Яна

ну там он одним днём выходит на работу обратно, тогда запрос на запрет увольнения не понятен

Девочки, вот все спрашивают может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком и работать.... У меня вопрос немного другой:…

Девочки, вот все спрашивают может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком и работать.... У меня вопрос немного другой: может ли муж официально не работающий сейчас ни где, уйти в отпуск по уходу до 3х лет? А то скоро на больничный мне...

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Девочки может кто знает? Хотим что бы муж устроился официально и взял отпуск по уходу за ребёнком на работе(…

Девочки может кто знает? Хотим что бы муж устроился официально и взял отпуск по уходу за ребёнком на работе( оплачиваемый). И работать все равно, но к зарплате получать ещё и дикретные.Кто то сталкивался с этим?