Девочки, подскажите, если отец ребёнка оформит отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при этом будет продолжать работать полный день, его же нельзя будет уволить или сократить на работе? Или запрет на увольнение работает только если ты находишься в отпуске по уходу за ребёнком и не работаешь?
Вроде там работают по договору. В таком случае тогда могут расторгнуть договор но пока в отпуске по уходу стаж идёт. Если конечно не ликвидация организации
Если он уходит в отпуск по уходу, то он не работает
Вы уверены что все понимаете правильно? Невозможно и находится в отпуске и работать официально одновременно, либо то либо то.
@alena_iva а девушка хочет чтобы муж и работал и отдыхал одновременно)))) про пособие ни слова
@alena_iva ну там он одним днём выходит на работу обратно, тогда запрос на запрет увольнения не понятен
Девочки, вот все спрашивают может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком и работать.... У меня вопрос немного другой: может ли муж официально не работающий сейчас ни где, уйти в отпуск по уходу до 3х лет? А то скоро на больничный мне...
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Девочки, а можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком на мужа, если я не работаю? Как это делается?))
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Девочки может кто знает? Хотим что бы муж устроился официально и взял отпуск по уходу за ребёнком на работе( оплачиваемый). И работать все равно, но к зарплате получать ещё и дикретные.Кто то сталкивался с этим?
Сейчас же вроде разрешили оформить отпуск по уходу за ребёнком отцу и работать на условиях сокращённое рабочего дня (7 часов 55 минут например). И получать пособие по БиР и зарплату одновременно. Это касается и матери.
В любом случае звоните в ФСС на горячую линию и обсуждаете этот вопрос.