Девочки, я в этих делах вообще не шарю. Короче, как поступить, чтобы из отпуска по уходу за дочкой уйти на больничный по БиР без проблем и максимально спокойно?Планирую за пару недель до выдачи больничного (дату уже знаю) написать главбуху, она по совместительству и кадровик. Или лучше директору сначала? Но я рассуждаю так: какая ему нахер разница, если по закону я имею такое право и от бухгалтерии он всё равно узнает. Короче, что делать? И как проситься на больничный? Хочется максимально минимально взаимодействовать. Отвозить оригинал заявления будет супруг.
И вопрос вдогонку: ждать ли окончания больняка, чтоб уволиться? Вроде как пособие не сократят и не отменят в таком случае? Просто хочется поскорее отделаться от них, и чтобы до 1,5 лет супруг спокойно оформил на себя.
Комментарии
Я знаю. Точно. И подписывать, скорее всего, отправлю супруга 😄
Чтобы так сделать, нужно сначала написать заявление на прерывание отпуска по уходу за ребёнком, подписать приказ на его окончание. Потом написать заявление на отпуск по беременности и родам+ подписать приказ на него
@katya_g237 да, можно все оформить быстро. Но я бы вам посоветовала сообщить заранее об этом работодателю. Чтобы документы по максимуму заранее подготовить, и оформление и подписание прошло быстро
@samarii то есть ещё раньше 2 недель? Куда уж раньше то
Как только вы точно будите знать дату больничного, скажите вашему буху, она подготовит сразу все заявления и приказы. Чисто чтобы вы приехали - быстро подписали и уехали. Я всегда там своим беременяшкам делала. Удобно