Может тут есть девочки, которые разбираются в вопросе.
В августе у меня был перевод внутри нашей компании из, так сказать, одной организации в другую, и на другую должность. Сейчас я уволилась, должны ли мне при расчете выплатить компенсации за неотгулянный отпуск в предыдущей организации (напоминаю, компания одна, поосто разные направления)? Или только за эти 4 месяца, которые я отработала на последней своей должности?