Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Девочки, подскажите! Если я буду на больничном с самой постановки на учет до декрета, меня уволят? Я недавно устроилась и забеременела, 6 месяцев работы даже не пройдет к моменту выхода в декрет….
Девочки, может кто знает или был в такой ситуации и может мне помочь( у вас проще спросить нежели в бухгалтерии) на данный момент в декретном отпуске, но в сентябре иду из декрета в декрет)))) Знаю, что лучше было бы выйти на работу и тд и тп...но и муж сказал не надо, да и сама не хочу( ребенка нету с кем оставлять, да и работа нервная)))) Как будет считаться больничный?Оклад за последние 1.9 месяцев вроде не увеличивался, получается я ничего не теряю или все же меньше? Если меньше то намного ли? Читала, что выгодно взять пару дней накопившегося трудового отпуска, так ли это? Премии на работе только квартальные, оклад был 510руб, а последний месяц 600руб( было повышение категории), как выгоднее поступить, брать отпуск либо нету смысла? Заранее спасибо))
Девочки такой вопрос. Пришло время устраиваться на работу спустя 5,5 лет декрета. Страшно до жути. До декрета работала бухгалтером в транспортной компании,опыт более пяти лет на многих участках,НО в мае 23 года по окончании второго декрета уволилась не выходя на работу,так как неудобно добираться до работы,далеко,а мы переехали. Вопрос к мамам у кого 2+ деток и вы после затяжного декрета устраивались на работу. Вы долго её искали? Знаю,что работодатели не любят таких работников,которые будут ходить на больничные! Вот у меня будет ступор на собеседовании,когда они по этому поводу будут задавать вопросы. Что отвечать? Или они об этом не спрашивают,а потом по факту, когда идёшь на больничный только начинают возмущаться?
Девочки, бухгалтера! Или просто те кто знает, подскажите. Когда уходишь из декрета в декрет. Больничный считается за тот же период или берётся другие года? За второго оплатили меньше больничный по родам.
buka_zljuka·
В свое время потеряла половину больничных. Выходила на 2 месяца, было время между декретами.
Так вот, в эти 2 месяца ч брала за свой счёт и у меня были больничные. Как мне объяснили потом, хотя бы месяц надо отработать без больничных и без дней за свой счёт.
Как сейчас, не знаю
Полина··
Мама сына (2 года), беременна (13 нед.)
Вот и я слыша неоднократно, что месяц нужно отработать, но бухгалтер настаивала на том, что летом вышли новые законы по расчету больничных и сейчас этот месяц типо ни на что не влияет
Хотя я прямо чувствую, что что то тут не чисто, так как вчера руководитель тоже настаивал на том, чтобы я за свой счет написала, так как у фирмы тяжелые времена и выводить сотрудника на 2 месяца который по факту не нужен сейчас , они не могут финансово себе позволить, поэтому думаю и настаивают на отпуске моем и вешают мне на уши лапшу, что месяц работы уже не нужен для большего расчета больничного
Кристина ··
Мама дочки (2 года), беременна (17 нед.)
на самом деле, так и есть. Если меньше 6 месяцев прошло, то можно и не выходить на работу, написать за свой счёт, а насчитают вам, как в первый больничный.
Но этот закон будут корректировать с 1 января, а как еще непонятно
Ольга·
Мама троих детей
Позвоните в фсзн, они все расскажут.
Лена ·
Мама двоих (младенец)
Лучше всего отработать полностью эти два месяца ( без больничных и отгулов ) ну или хотя бы один месяц из двух
Лена ··
Мама двоих (младенец)
Ну лучше набрать в ФСЗН
Я выходила на 2 месяца и один из них полностью отработала , мне было выгоднее , но тогда правила действительно были другие
Knopka·
Тут были такие посты. ФСЗН берут поквартальные выплаты. Может тут напишет бухгалтер девушка. Вы в каком месяце выходите?
Дело не в 2 месяцах, а в том в какой квартал. Что попадёт, и что не попадёт . Вот о чем я.
elfyndenok··
@aripa29 вроде бухгалтер, может подскажет
Knopka··
извините, я значит перепутала.
elfyndenok··
если что-то знаю по законодательству, то комментирую. Но эти новые изменения это что-то.
Mariana·
Мама дочки (3 года), беременна (39 нед.)
А ваша зп повысится по сравнению с прошлой? Если нет то нет смысла и правда
Полина··
Мама сына (2 года), беременна (13 нед.)
Тут тоже интересный момент, зп у моих коллег (на моей же должности) повысилась за 3 года на 720р, НО мне директор вчера сказал, что если я буду выходить на работу, то они оставляют для меня на эти 2 месяца ту же зп с которой я уходила в декрет, я для меня это тоже не понятно, как так возможно, типо я буду работать например за 800 р оклада, а мой коллега на той же должности и с теми же обязанностями за 1500 будет работать, что за бред
katz6··
Мама сына (5 лет)
ну если они знают, что вы выйдете только на 2 месяца, то конечно работодателю невыгодно повышать зп работнику. Тем более если это частная фирма
Mariana··
Мама дочки (3 года), беременна (39 нед.)
если не гос контора то можно как угодно. При той же зп что и была до нет смысла выходить , уточните конечно но сейчас берут 18 предыдущих месяцев тут 1 даже с большей зп не сильно повлияет. А с той же так вообще коту под хвост .
Алёна Суходолец ·
Мама троих детей
Интересная ситуация и позиция работадателя тоже. Если бы вам не нужно было выходить, то получили бы такой же как прошлый. А так получается какая-то фигня. Отпуска мало, за свой счёт пойти, тоже фигня, эти два месяца видимо будут учитывать при расчёте бл. С окладом как раз все понятно. Сейчас больничный не считает бухгалтер, они делают запрос в ФСЗН, позвоните и вы им для начала.
Алёна Суходолец ··
Мама троих детей
@revendon не могу знать и не видела ещё у консультантов никаких роликов по поводу нововведений. Но у нас всегда так, херню придумают, потом 17000 разъяснений и поправок
Кристина ··
Мама дочки (2 года), беременна (17 нед.)
@alenasuh221286 да что там консультанты, я ж про официальный сайт ФСЗН говорю) просто залезть и почитать кому нужно
А про правки да. Сиди потом голову ломай как оно будет 🥲
Алёна Суходолец ··
Мама троих детей
Я ж про нововведения, которые планируют, обычно уже можно анонс узреть
Ольга·
Позвоните в фсзн. Не выходить вы не можете. Декрет будет окончен. За свой счёт конечно можете взять, но для начала используйте отпуск. В любом случае меньше чем 726р в месяц вы не получите. С января минимально родовый будут считать от МЗП, если есть стаж свыше 6 мес. Только не переводитесь на пол ставки.