С 2024 можно работать полную ставку и получать пособия,раньше надо было сократить рабочую ставку.Как это происходит:муж берет отпуск по уходу за ребенком хоть на один день (у меня муж брал на неделю ),ему назначаются выплаты ,он пишет заявление работодателю о выходе на работу ,пособие продолжает идти.Вы в свою очередь у себя на работе пишите заявление на отпуск по уходу как обычно без назначения выплаты соответственно.То есть из официального письмо от СФР,я им звонила несколько раз и писала ,отпуск по уходу перенести на другого члена семьи можно ,а пособие нет,то есть кому первому назначили ,за тем и сохраняется право !

@kseni.krest поняла. Спасибо! 🌸

Не обязательно ,я вот находясь в отпуске по уходу ,уволилась ,муж остатки отпуска взял на себя с оформлением пособия

Здравствуйте, а как это оформить?

@katerina_me на работе у бухгалтера, они этим вопросом занимаются, просто сказать что уходит в отпуск по уходу за ребёнком др 1,5 лет и выходит обратно на работу они всё проведут и будет вам счастье.

@katerina_me это получается сумма 40 процентов от зп, если получал больше 100 например то максималку будете получать 49 т с копейками.
если зп была там тыщ 300 то всё-равно максималка 49 тыщ.

Здравствуйте) я так понимаю и женщина не получает декретные и послеродовые ?

@nastya011 Здравствуйте.Декретные точно нет. Это же больничный по беременности и родам.нужно официальное трудоустройство. Послеродовые раньше можно было оформить мужу, при официальном трудоустройстве, сейчас точно не подскажу. Много меняется законов

А не попросят справку, если я допустим не работаю или еще что нибудь.
Там же вроде может только один родитель

@nike.zatylinka справку попросят у него на работе, что вы не получали и не получаете эту выплату до 1.5. В СФР брала на труда 1. Я не работаю. Муж получает до 1.5