Беременность на работе: что делать?

Кондиционер на должен быть обязательным.
Температура должна быть не ниже определенный температуры по ТК. Прогуглите.

Сходить к специалисту по охране труда вашей организации.

Вас просто выживают. Меня тоже хотели так выжить из-за частых больничных с ребёнком и освободить место, собирались перевести в холодный кабинет до окончания контракта, все это было с ведома и руководства директора, но муж сказал "увольняйся", что я и сделала.
Вы же можете сходить на прием к вышестоящему руководству либо к директору, напишите заявление на имя директора, чтобы вам изменили условия труда. Либо просите гинеколога, чтобы положила вас на сохранение, пока будете лежать то и декрет придёт. Это если не хотите увольняться.

Я бы свой стул забрала) и фиг бы мне что сделали.

Ходите на больничные до 30 недель ))

Для начала все что вы говорите , надо написать на бумагу. По поводу температуры измеряете , если там менее 21 пишите официальный документ , и с регистрацией подаёте начальнице .
По поводу стула , у вас же есть кто-то кто занимается ремонтом. Есть официальные запросы на ремонт или на предоставление нового стула.
Всегда запомните одно , говорить не надо , надо всегда писать официально, тогда что-то делают

А вот по поводу ухудшение условий , тут важно , смотреть какой труд у вас был изначально и на коком основание вас перевели на другое место работы .

Сначала замерять температуру, потому что куда ни пойдете - нужны доказательства. Идет новый год и может там положен новый отпуск? Просить гинеколога войти в положение и давать чаще больничные. Ну и конечно отпуск зря брали, надо сидеть на больничных безвылазно, если угроза.

Можно в трудовую инспекцию пожаловаться или в профсоюз

Руководительница ударилась головой обо что-то что ли? 🤦🏼‍♀️
Идти в вышестоящие инстанции с жалобой.

Кондиционер на должен быть обязательным.
Температура должна быть не ниже определенный температуры по ТК. Прогуглите.

Сходить к специалисту по охране труда вашей организации.