Беременность на работе: что делать?
Девочки, на работе из-за беременности перевели в худшие условия труда: из комфортного кабинета в помещение без кондиционера (холодно оч) и с поломанным стулом. Что делать? Руководительница не видит проблемы.
Лучший комментарий
Сходить к специалисту по охране труда вашей организации.
Комментарии
Вас просто выживают. Меня тоже хотели так выжить из-за частых больничных с ребёнком и освободить место, собирались перевести в холодный кабинет до окончания контракта, все это было с ведома и руководства директора, но муж сказал "увольняйся", что я и сделала.
Вы же можете сходить на прием к вышестоящему руководству либо к директору, напишите заявление на имя директора, чтобы вам изменили условия труда. Либо просите гинеколога, чтобы положила вас на сохранение, пока будете лежать то и декрет придёт. Это если не хотите увольняться.
Я бы свой стул забрала) и фиг бы мне что сделали.
Для начала все что вы говорите , надо написать на бумагу. По поводу температуры измеряете , если там менее 21 пишите официальный документ , и с регистрацией подаёте начальнице .
По поводу стула , у вас же есть кто-то кто занимается ремонтом. Есть официальные запросы на ремонт или на предоставление нового стула.
Всегда запомните одно , говорить не надо , надо всегда писать официально, тогда что-то делают
А вот по поводу ухудшение условий , тут важно , смотреть какой труд у вас был изначально и на коком основание вас перевели на другое место работы .
Сначала замерять температуру, потому что куда ни пойдете - нужны доказательства. Идет новый год и может там положен новый отпуск? Просить гинеколога войти в положение и давать чаще больничные. Ну и конечно отпуск зря брали, надо сидеть на больничных безвылазно, если угроза.
Так в том и дело, угрозу пережила слава Богу. Сейчас чувствую себя хорошо, но из-за перемерзаний болею постоянно и зп от этого соответственно упала
Можно в трудовую инспекцию пожаловаться или в профсоюз
@katyamtz, не нервничайте! Ситуация унизительная только для тех, кто так поступает с беременной женщиной и пусть они понесут свое наказание🤲🏻
Я на свой отпуск по бир два раза писала заявление, которое не нужно было писать:)) потому что директор не сильно была рада тому, что я ухожу в декрет. Один звонок в трудовую инспекцию и этим же днем все решилось
Руководительница ударилась головой обо что-то что ли? 🤦🏼♀️
Идти в вышестоящие инстанции с жалобой.
Кондиционер на должен быть обязательным.
Температура должна быть не ниже определенный температуры по ТК. Прогуглите.
@katyamtz к терапевту за больничным ходили бы. Я тоже всю беременность по больницам, а после них шла на больничный от поликлиники
@_lisenok, у вас не отражалось зп зарплате?
@katyamtz конечно отражалось. Я пришла на работу новую и через 2 смены с гайморитом в больницу попала, потом неделя больничного после больницы. Через месяц после устройства узнала, что беременна, а там сохранения пошли и больничные, так что зп у меня не было практически
Сходить к специалисту по охране труда вашей организации.
Кондиционер на должен быть обязательным.
Температура должна быть не ниже определенный температуры по ТК. Прогуглите.