@annnnnnnnaa у нас на работе даже выйти не успели многие ) справочку на стол положили и досвидос ) кто то дважды, к то и трижды успел из декрета в декрет уйти
Плохие отношения с руководителем было, он сказал, чтобы я увольнялась по собственному, ну там надо было еще побегать, подписи пособирать, инвентарь сдать
Пока все это проходила, случайно забеременела, справку ему всучила и говорю - ой, не увольняюсь 😂😂 Как же он бесился
Не могут уволить. У меня и без справки обошлось. Вот подходит время выхода из первого декрета, я позвонила, сказала до второго несколько месяцев, напишу за свой счет? Сказали без проблем, ничего не подтверждала) с руководством не знакома вообще, за 3 года все поменялось
Я даже рада, что удалось растянуть удовольствие 😅 хоть между детьми и хотела бы поменьше разницу, но и 7 лет на работе, на которую не хожу, тоже классно))
Magic 🖤·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Нет, если предоставите справку от врача.
Ирина··
@annnnnnnnaa у нас на работе даже выйти не успели многие ) справочку на стол положили и досвидос ) кто то дважды, к то и трижды успел из декрета в декрет уйти
Анна🥰··
норм тема, у нас тоже все старшие сотрудники когда-то так примерно и делали
Magic 🖤··
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Вот допустим выходите Вы из декрета и могут попросить написать заявление на увольнение или уволить (если найдут статью подходящую).
А если Вы выходите из декрета и сразу передаёт справку, то не смогут уволить.
Можно и находясь в декрете приехать и передать справку в кадры.
Просто если уволят, а потом берете управку, то могут уволить, а потом бегать по судам и доказывать, что на момент увольнения были беременны.
Александра·
Мама троих детей
Нет конечно, беременных не имеют право увольнять.
Unknown User··
Мама сына (6 лет), беременна (17 нед.)
не имеют право, но окольными путями могут вынудить. устроить такое, что сама сбежишь, лишь бы нервы себе не мотать
Александра··
Мама троих детей
@santanico, можно больничные брать регулярно, и даже на думать об увольнении.
Magic 🖤··
Мама двоих (2 года, 8 лет)
@santanico Тогда больничные брать, перейти на 0,5 ставки. Но конечно тут тоже момент.. врач должен быть адекватный.
Уволить беременную можно, если она явится на работу пьяная/ под действием веществ. За опоздания не могут уволить, выговор могут сделать.
Если руководство адекватное, то им выгоднее "по доброму" в все сделать.
Оксана·
Мама сына (11 лет)
Нет
Дарья·
Мама двоих (1 год, 4 года)
У меня так получилось
Плохие отношения с руководителем было, он сказал, чтобы я увольнялась по собственному, ну там надо было еще побегать, подписи пособирать, инвентарь сдать
Пока все это проходила, случайно забеременела, справку ему всучила и говорю - ой, не увольняюсь 😂😂 Как же он бесился
Анна🥰··
Меня очень ждут , но я не хочу 😀
Анна🥰··
Хи-хи 🤭🤭🤭то-то же
Виктория Б·
Так можете не выходить, из декрета в декрет. Нет?
У меня у брата жена так
Анна🥰··
Нууу… пока не хочется беременеть , думаю попозже , а там уже и первый декрет кончится… в до второго надо будет ждать ))Если все получится
Mam·
Не могут уволить. У меня и без справки обошлось. Вот подходит время выхода из первого декрета, я позвонила, сказала до второго несколько месяцев, напишу за свой счет? Сказали без проблем, ничего не подтверждала) с руководством не знакома вообще, за 3 года все поменялось
Mam··
Я даже рада, что удалось растянуть удовольствие 😅 хоть между детьми и хотела бы поменьше разницу, но и 7 лет на работе, на которую не хожу, тоже классно))