Вы можете получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 , работы мужа. Мы так сделали, муж ушел в этот «декрет» на один день, и вышел опять на полный рабочий день.
Вам для этого увольняться не надо будет. Просто вы от своей работы уже не будете получать выплаты. Это выгоднее делать тому родитель, у кого зп последние два года выше была.
Знакомые на бабушку так оформили) у бабушки зп хорошая, она сходила в «декрет» на пару дней, теперь им приходят выплаты до полутора лет
@alena_yudina88, вот как выше написали, у себя на работе берете справку, что не получаете выплату до 1,5. И оформляет эту выплату у себя на работе муж. Тоже самое может оформить и бабушка. С мужем берете справки с работы, что не получаете выплаты. Бабушка на работе оформляет отпуск по уходу за ребенком до трех лет , и выплату до полутора лет. Уходит в этот отпуск, это пару дней занимает, выплату одобряют, и выходит из отпуска по уходу за ребенком (внуком получается), на полный рабочий день, с сохранением выплат.
Звучит как бред конечн 😂 но это реально так. Такие изменения уже с 1.01.24г.
Я жалею, что сразу с января не оформили это на мужа 😀 Максимум там может приходить по 49к, но зависит от зп
@alena_yudina88, вы можете позвонить в свой отдел кадров, там скажут какие бумаги надо. Муж когда у себя на работе звонил, мы оказались там далеко не первые такие. Хотя изначально тоже мне у виска крутил, типа как так
Вам для этого увольняться не надо будет. Просто вы от своей работы уже не будете получать выплаты. Это выгоднее делать тому родитель, у кого зп последние два года выше была.
Знакомые на бабушку так оформили) у бабушки зп хорошая, она сходила в «декрет» на пару дней, теперь им приходят выплаты до полутора лет