Девочки, здравствуйте, подскажите, минимальная зп с 1 января будет 729 руб. Это значит, что и оклад повыситься до жтой цифры (у меня оклад+премия +всякие надбавки=зп)?
Для меня это все темный лес((
Спасибо заранее всем за ответ на, наверное, очень тупой вопрос)
АннаМама сына (3 года)
Девочки, спасибо) Это значит, в любом случае получу 729, если даже решат премий хоть и оклад 600 с копейками? Госслужба
elfyndenokМама двоих (младенец)
Нет. Со всеми премиями, надбавками минимум должен быть 729р. А из 729р будут вычитать налоги, лишать премии. И к выдаче сумма может быть существенно меньше
Kati_natiМама двоих (4 года, 7 лет)
Нет, 729 это минимум со всеми надбавками.
У меня оклад ~400р, но зп в разы больше
elfyndenokМама двоих (младенец)
Нет. Это значит, что работодатель не может начислить вам зп ниже 729рублей до всех вычетов
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Мамы обсуждают, какая зарплата нужна для покупки iPhone 16 и где они работают. Присоединяйтесь к обсуждению финансовых возможностей!
Девочки, привет. Мучает вопрос)). Может кто знает как правильно рассчитываются алименты на детей. Вот у мужа есть оклад и ежемесячная премия, вся зп белая. Вот интересно алименты будут начислять только с оклада или со всей ежемесячной зп, которая проходит по походу?
Реальная история о задержках зарплаты и невыполненных обещаниях директора. Читайте, как автор уволилась и что ответили другие мамы в комментариях!
Вы согласны что 150 для Москвы это копеечная зп? Вчера было обидно Общалась с подругой…. Она сказала что это типо вообще ни о чем В чём-то согласна, но обидно
Юля🌸·Мама двоих (4 года, 7 лет)
Нет. У меня оклад по контракту 252 р.
·1 отметок «Нравится»1·Ответить