Увольнение с Евроторга: выплаты и возможности

Слушайте если вам реально так хамят, унижают. За работу вы не держитесь пишите выше стоящему руководству докладную. Причем заказным письмом с уведомлением. Может кто из девочек здесь подскажет как это юридически правильнее оформить. Он либо вести себя начнет соблюдая субординацию, либо уволит, чтоб вы ему не мешались. Не отреагирует вышестоящее руководство пишите в гос органы, в инспекцию по труду или куда ещё с таким можно. Но увольняться по статье не рекомендую. Не все конечно, но определенный % работодателей на это посмотрит

Я работала в подборе и в кадрах, даже 5 лет назад на той работе не обращали внимания конкретно на статьи из Евроторга, все знали, в чем дело. Не факт, что вы когда-нибудь не пройдете на ту работу, которая вам нравилась, из-за статьи - такой вариант может быть, тут взвешивайте решение и смотрите сами. В электронной базе ваши статьи видит только сам евроторг, другие работодатели ничего не увидят, только фонд соцзащиты. Ну или если характеристику запросят.

Тоже увольнялась по статье (Беларусбанк), потому что не хотели отпускать до окончания контракта. Было куда уходить, но и потом Ни разу ни один работодатель не обратил внимание на эту статью. Но уже все были уже не гос. орг-ции.

Я работала в подборе и в кадрах, даже 5 лет назад на той работе не обращали внимания конкретно на статьи из Евроторга, все знали, в чем дело. Не факт, что вы когда-нибудь не пройдете на ту работу, которая вам нравилась, из-за статьи - такой вариант может быть, тут взвешивайте решение и смотрите сами. В электронной базе ваши статьи видит только сам евроторг, другие работодатели ничего не увидят, только фонд соцзащиты. Ну или если характеристику запросят.

Идите напишите заявление на увольнение. Обработайте и уходите . Увидите будет ещё умолять остаться

Слушайте если вам реально так хамят, унижают. За работу вы не держитесь пишите выше стоящему руководству докладную. Причем заказным письмом с уведомлением. Может кто из девочек здесь подскажет как это юридически правильнее оформить. Он либо вести себя начнет соблюдая субординацию, либо уволит, чтоб вы ему не мешались. Не отреагирует вышестоящее руководство пишите в гос органы, в инспекцию по труду или куда ещё с таким можно. Но увольняться по статье не рекомендую. Не все конечно, но определенный % работодателей на это посмотрит

Попробуйте перевестись в другой магазин

Знаю что можно уволится досрочно прописавшись в другом городе, знакомый так увольнялся, прописывается у бабки в деревне и предоставлял с заявлением копию паспорта или чего

Начните ходить на больничный

Сама, с ребёнком.

Сопли, чихи, понос и тд говорите врачу и все ок. Если что, температуру сбила перед приемом. Дадут минимум на 5 дней.

Сами тогда на работе вам быстро подпишут по собственному

Я добила их без статьи , уволили по соглашению сторон , но по статье не рискнула бы , терпела бы , так как откровенно говоря , не все готовы взять со статьей или выслушать откуда она , в жизни бывает всякое , лучше конечно подстраховаться .

И да , они любители рассчитать все по окладу (мне так и сделали ) 🤣

Зачем терпеть? Я бы уходила.

Жизнь одна, никто о Вас на завтра на работе и не вспомнит, а соки все выпьют.

Желаю Вам сил и хорошей новой работы 🙌

Муж тоже работал 5 лет назад там грузчиком, два месяца поработал, зп начислили никакую, пошел увольняться, его никто не отпустил, а он ходить перестал и хер забил, в итоге уволили по статье за прогулы. Трудовую на адрес дома прислали, пошел на новую работу устраиваться, сказал, что трудовой нет, ему новую завели. А трудовая по статье лежит дома сейчас в документах 😀

У меня есть статья по такой же причине: ушла оттуда, где не хотела продолжать работать, но и по соглашению не отпускали. С трудоустройством проблем никогда не было (я производственных работник).

Мне кажется , нет уже тех , кто не наслышан о работе в этой сети . Даже если вас уволят по статье , будущий работодатель , видя ваше прежнее место работы , закроет на это глаза

Интересно, а на другой еврик не вариант перевестись?

На счет выплат не подскажу.

Чтобы Вас отпустить, нужно кого-то на Ваше место найти. В праве не отпускать до окончания контракта.

@yuliya_rum, может Юля подскажет)

Статья перекрывается любой новой работой