Девочки, здравствуйте! Кто нибудь случайно не знает, если фирма ликвидируется и увольняют сотрудника…
Девочки, здравствуйте! Кто нибудь случайно не знает, если фирма ликвидируется и увольняют сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Какие выплаты этому сотруднику должен произвести руководитель?
Инна·
Мама сына (4 года), беременна (39 нед.)
У меня было увольнение с 1.5 до 3х лет. Выплатили 2 оклада и неотгуленный отпуск
Елизавета·
Мама двоих (1 год, 3 года)
3 оклада и неотгуленный отпуск
Если гос учреждение, то 4 оклада)
llll·
Мама дочки-младенца
Подруге вообще ничего не выплатили , через год только отпускные не отгуленные
Так как фирма банкротилась и ликвидировалась в последствии
Детские пособия ей теперь сфр платит напрямую
Ольга·
Мама дочки (8 лет), беременна (19 нед.)
Во закону вас не имеют права уволить или сократить пока вы в декрете. По согласию сокращение 3 среднемесячных оклада должны выплатить. Это если компания «белая». На практике такое редко. Просто просят писать заявление по собственному.