Девочки, здравствуйте! Кто нибудь случайно не знает, если фирма ликвидируется и увольняют сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Какие выплаты этому сотруднику должен произвести руководитель?
Бывшие сотрудники поделились секретиками фирм , в которых они работали🫣 За пирожное «картошка» прям очень обидно, любила этот десерт😳 Пишите тоже что-нибудь интересное , если знаете.
Как с ней бороться? Записки не помогают, сотрудники про неё в курсе, разрешили ей кирпич на капот положить, может поможет😅
Все чаще слышу от мужа, что жены его коллег работают удалено, ездят 1-2 раза в неделю в офис и все, сколько не смотрела, ничего не могу найти удаленно) Кто работает так же, в каких организациях ? Может кому-то требуются сотрудники ?)
ЧП в стационаре с дочерью 11 лет, возбуждено уголовное дело. Больница отказывается сопровождать детей. Ищу тех, кто сталкивался, и помощь юристов для жалобы. Прочитайте опыт и поддержку мам!
кто знает, где написать жалобу на сотрудника МФЦ?
Ольга·
Мама дочки (8 лет), беременна (19 нед.)
Во закону вас не имеют права уволить или сократить пока вы в декрете. По согласию сокращение 3 среднемесячных оклада должны выплатить. Это если компания «белая». На практике такое редко. Просто просят писать заявление по собственному.
llll·
Мама дочки-младенца
Подруге вообще ничего не выплатили , через год только отпускные не отгуленные
Так как фирма банкротилась и ликвидировалась в последствии
Детские пособия ей теперь сфр платит напрямую
Елизавета·
Мама двоих (1 год, 3 года)
3 оклада и неотгуленный отпуск
Если гос учреждение, то 4 оклада)
Инна·
Мама сына (4 года), беременна (39 нед.)
У меня было увольнение с 1.5 до 3х лет. Выплатили 2 оклада и неотгуленный отпуск