Mom.life
Татьяна
evteevamanya2013
Татьяна

Как оформить пособия по уходу за ребёнком?

девочки, ищу лазейку, как бы все-таки оформить пособия "по уходу за ребенком". Муж один очень старается, но ремонт высосал из нас все, а цены на те же продукты растут со стремительной скоростью🫣 те, кто хочет осудить, идите мимо. помогите советом те, кто сталкивался)
короче, хотели мужа отправить в отпуск по уходу и тут же, чтобы он вышел на полный рабочий день, но начальник- самодур, сказал ему пиши заявление, но это типа мошенничество. но, что законом не запрещено-то разрешено же. я же не работаю (и не говорите, что надо было работать, причин было много, почему я официально не трудоустроена была). В итоге, муж отказался по родам единовременную выплату на работе просить оформить, а на мое заявление в сфр пришел отказ-типа оформляйте у мужа, в сфр сказали, что и до полутора МОЖНО оформить на работе мужа😁 позвонила я их делопроизводителю, она говорит, несите справку, я все сделаю, и по уходу попробую объяснить, что так можно. на что муж сказал, чтобы не совались к начальнику, короче.
и тут в ночи меня осенило, я сама работала делопроизводителем и помню, как у меня на работе в декрет уходила БАБУШКА. почитала сейчас, а ведь даже сестры могут уйти так в отпуск по уходу и тут же выйти, сохраняя пособия🤔 вот и вопрос, может, кто так делал?)
у мужа сестра та еще проныра, быстро замутит😁🤭 ну понятно, с ее выгодой)
к слову, прожиточный минимум тут почти 13 тыщ, ну ни с какой стороны мы не проходим)
и да, я меркантильная тварь😁🤭
08.12.2024
2

Лучший комментарий

Комментарии

tanushatn
tanushatn
Не надо себя так называть. Тем более, что вы не можете получить даже то, что вам положено из-за самоуправства других людей. Вы правы, все что не запрещено законом, то разрешено. Надо пробовать все варианты
09.12.2024 Нравится Ответить
evteevamanya2013
evteevamanya2013
можно пойти на принцип, но муж работает и обеспечивает нас всех, отношения на работе портить не хочет, и это правильно, лучше уж без пособий, чем без зарплаты😁 но да, попробовать надо) сегодня пойду в сфр скоро, узнаю, может ли сестра оформить))
09.12.2024 Нравится Ответить
tanushatn
tanushatn
@evteevamanya2013 Помню у моей коллеги свекровь очень хотела в декрет вместо нее. Долго уговаривала, но та отказалась)
Пробуйте, конечно.
Про мужа соглашусь, он тоже имеет право на свой выбор.
09.12.2024 Нравится Ответить
aigul.19
aigul.19
Предлагаю в заявлении мужу ссылаться на закон и приложить распечатку закона . Не деньги организации ж он будет получать . Начальник сам идиот 🤦
09.12.2024 Нравится Ответить
evteevamanya2013
evteevamanya2013
муж не связывается, график 1/3, а зп выше среднего🫣 Начальник ничего не понимает, но зуб точит🫣 нормальное начальство в пользу работника всегда все старается сделать, здесь я так и не поняла, чего он боится и где он мошенничество увидел🤭😁
но ладно, через сестёр попробуем😁🤭
09.12.2024 Нравится Ответить
ilnura1213
ilnura1213
У нас на работе бабушка на себя оформила, получает и дочери отдает.
09.12.2024 Нравится Ответить
lena_cvik
lena_cvik
Хочешь жить, умей крутиться. Государство дает-надо брать. Любыми путями. У меня всё)
09.12.2024 Нравится Ответить
mironovaolga
mironovaolga
Надо воспользоваться этим вариантом, если есть возможность. Это не меркантильность, а по закону положено нам. Так что боритесь и не сдавайтесь. Работодатели неохотно идут на такое, закон в этом году только вышел, кто-то не знает, а кто-то заморачиваться не хочет просто)
09.12.2024 Нравится Ответить
nino_ka
nino_ka
Я вот вас вообще не осуждаю! Государство обещает давать и поддерживать, значит надо стараться получить причитающееся! Удачи!
08.12.2024 Нравится Ответить
evteevamanya2013
evteevamanya2013
оно только обещает😁🤭
09.12.2024 Нравится Ответить
nastyabb
nastyabb
Любой может уйти по уходу)
Подружка оформила на своего папу, тк у него самая высокая зп среди родственников. Он работает, а пособия 30 к ей отдаёт
08.12.2024 Нравится Ответить
evteevamanya2013
evteevamanya2013
вооот, ребёнку 3 месяца будет, а до меня дошло🤣🤭
08.12.2024 Нравится Ответить
nastyabb
nastyabb
@evteevamanya2013 Оформляйте быстрее, до праздников. А то платить же начнут с момента как в отпуск по уходу уйдут, а не с рождения
08.12.2024 Нравится Ответить
evteevamanya2013
evteevamanya2013
@nastyabb попробуем, ну)
09.12.2024 Нравится Ответить
Читайте также