@tsshkalikova это надо смотреть за какой период у него сейчас считают отпуск! Бывает такое да, что перегулял сотрудник, но это надо действительно проверять в отделе кадров! Отпуск дается же за отработанный год, не календарный а его год с начала работы! В общем надо считать, но можно и вперед гулять отпуск, если сотрудник работает более полугода
@tsshkalikova запросите справку по отпускам. Чтобы четко посмотреть . За 1 месяц работы, даётся 2,33 днЯ. отпуска. Но если все норм. То урезать не имеют права. Это нарушение
Юлия·
Если что-то не очень сложное может подскажу
Юлия··
@tsshkalikova это надо смотреть за какой период у него сейчас считают отпуск! Бывает такое да, что перегулял сотрудник, но это надо действительно проверять в отделе кадров! Отпуск дается же за отработанный год, не календарный а его год с начала работы! В общем надо считать, но можно и вперед гулять отпуск, если сотрудник работает более полугода
Анна··
Мама двоих (1 год, 7 лет)
@tsshkalikova запросите справку по отпускам. Чтобы четко посмотреть . За 1 месяц работы, даётся 2,33 днЯ. отпуска. Но если все норм. То урезать не имеют права. Это нарушение
Юлия··
Мама дочки (5 лет)
Подскажите, пожалуйста вы сотрудник кадрового отдела?
Сандра·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Напишите, что нужно