Как сказать о декрете на собеседовании?
Скажите, на собеседование видно руководителю, что я в декрете (работаю официально). Я просто не знаю, сказать как есть что я в декрете и буду увольняться или просто сказать что я на этапе увольнения и якобы не озвучивать про декрет?
Комментарии
Ну скрывать ребёнка и делать вид что вы все эти годы работали - считаю не очень правильно.
На всех собеседованиях всегда первым пунктом говорила про ребёнка. Если вы хороший специалист, то работодателя не смутит декрет и ребенок, особенно если вы предусмотрели, как минимизировать свое отсутствие на работе. Учтите, по тк есть 3 месяца на испытательный срок, в период которого вас могут уволить одним днем, в том числе после обнаружения обмана.
Я сразу честно сказала, что у меня маленький ребёнок.
Лучше сказать, что у вас есть маленький ребёнок , на мой взгляд.
Вот реально, пойдут больничные один за другим - и у работодателя будет ощущение, что вы ему соврали, утаили. Это меняет отношение к работнику
@nataliasn, то есть лучше соврать что я якобы работаю сейчас?
@karina.sokova, нет, врать точно не надо.
Спрашивают, отвечаете, как есть.
Я бы не стала ничего говорить, если не спросят.
При условии, что вы реально готовы выйти
Врать на собеседовании нельзя. Вас все равно спросят про опыт и работу предыдущую, обычно интересуются и про детишек, но не всегда.