Законен ли отказ в декрете?

Больничный это право, а не обязанность! То что они кого-то нашли это вообще проблемы работодателя. Вы можете вообще никуда не ходить, не на больничный , не в отпуск. Пишите заявление что больничный по БИР просите не принимать к учёту и вы продолжаете работать + заявление на отпуск, если откажут пусть письменно аргументируют и с этим в трудовую инспекцию. Как вариант можете написать заявление на отпуск сколько есть+ отпуск сохранения зп возможно их устроит такой вариант.

Больничный надо было с гинекологом обсуждать , дату в смысле , мне тоже максимально позже надо было на работе, но «сдвинуть» смогли только на недельку

Я так и сделала. Все получилось. Выписали больничный с 22 ноября, в этот же день написала заявление на перенос с 1 января. Все приняли. Но я заранее обсудила этот вопрос с руководством.

Была ровно в такой же ситуации год назад. ЖК бы больничный точно не открыла позже, а раз уже выдали — только в него уходить

Я просто месяц неофициально работала 😆 Вам советую с начальником так же договориться

Если бы вы обсудили этот момент заранее с руководителем - то можно было бы сделать так, как вы хотели. Да, получилось бы меньше дней больничного, но после индексации выплаты в январе вам это явно было бы выгоднее

Но так как на ваше место уже найден работник - скорее всего, ничего уже не изменить(

Везде пишут, что на больничный я могу уйти в любое время, по заявлению. Вплоть до родов работать, соответственно дни оплаты бл сократятся, на колличество моих рабочих.

С отделом кадров я это всё обсудила за месяц до больничного. Но они сейчас только связались с бухгалтерией, а эти в свою очередь отказывают. Сейчас я хожу на работу, и мне почему-то разрешили работать, не смотря на то, что открыт больничный.

Все верно, если у вас больничный, работать вы не можете в этой компании официально, то есть простыми словами вы не можете на больничном получать зп официально это чревато последствиями для работодателя.

О том, как вы планировали, нужно было заранее договариваться и открывать больничный

Если уже выдан больничный, то бухгалтер тут сделать ничего не может. Единственное вы можете договориться с работодателем о продолжении работы, по доп.соглашению. Но выплаты и декретные уже все равно будут считаться по дате открытого бл.

Обычно отпуск отгуливают заранее , высчитывают когда должен открыться бл и все свои отпускные дни берут. Теперь их отгулять можно только после выхода с отпуска по уходом за ребенком

Ну по идее законна.нужно было заранее согласовывать у руководителей этот момент.