У младшей сестры ситуация.
В 2022 году она работала официально в больнице (по трудовому договору, с записью в трудовую книжку). По совместительству подрабатывала в свободные дни или по вечерам в магазине "Макси".
Потом вот эту совместительную бросила, а из больницы уволилась в июле этого года.
Устроилась в конце августа в "Ленту", где работаю я. Тоже официально по трудовому договору.
Поработав месяц, решила уволиться, т.к. поняла что ей там тяжело физически. Подняла тяжесть не очень удачно и сорвала спину, лечилась, колола уколы.... острая боль отпустила, но всё равно еще спина побаливала.
Мама у нас работает в больнице, порекомендовала ей лечь на дневной стационар и пролечиться по-нормальному.
Она легла в больницу.
В соответствии с законом №255-ФЗ, ст.14.1, ч.3, если работник ушел на больничный уже после увольнения, но в течение 30 календарных после него, то первые три дня больничного оплачивает последний официальный работодатель, остальное ФСС.
После закрытия больничного она принесла больничный лист в отдел кадров, ей говорят: окей, сведения передадим, в течение (не помню сколько) дней деньги придут на карту.
Прошла неделя, вторая. Денег нет. Она снова идет в отдел кадров. Ей говорят: вы работали в 2022 году по совместительству в "Макси", это вам туда надо свой больничный нести.

Сестра мне всё это рассказала и я просто выпала. С какого фига? Последний официальный работодатель - это "Лента". По закону именно они и должны оплатить.
В процессе разговора выяснилось, что оказывается из Макси она не уволилась (забыла, думала не надо т.к. неофициально же), и все это время с 2022 года она числилась там. Она сходила в тот же день туда и оформила увольнение, взяла справку 2ндфл, в которой видно, что за 2023-2024 г. дохода от них она не получала. Они их принесла в Ленту, так бухгалтер ей сказала, нафиг мне твои справки, мы не обязаны.
Но я не могу понять 2 момента:
1. Почему тогда ее не уволили в одностороннем порядке за всё это время, что она больше у них не работала?
2. Как получилось так, что это СОВМЕСТИТЕЛЬНАЯ работа оказалась в ее трудовой книжке, если на тот момент она официально была трудоустроена в больнице?
Да и вообще, без увольнения с предыдущего места, ее бы не смогли оформить в Ленте.

Насчет больничного. Наша мама звонила в ФСС и узнавала, кто все-таки должен оплатить больничный, если была еще и работа по совместительству.
В ФСС ответили, что даже если есть совместительство, то оплачивает все равно тот работодатель, у которого сотрудник устроен официально, т.е. Лента.
Сегодня они собрались звонить в трудовую инспекцию и еще раз всё уточнять.
Если кто-то в этом разбирается, помогите пожалуйста докопаться до истины.
Дело щас уже даже не в деньгах, мне кажется. За три первых дня больничного там будет несущественная сумма, но кадровичку нашу прижучить за незнание законов хочется уже даже мне самой.