Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 3 июля 2024 года, в пределах компетенции сообщает.
Статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Таким образом, полагаем, что для предоставления отпуска по беременности и родам необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении. При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.
Майя 🐝·
Я близко к этим сферам. Спросите, вдруг знаю 🤷
Аленка··
ну типа как выйдем , рабочий день начнется 😅
Майя 🐝··
не надо терять оплату 8 дней. С 1 января надо
bezraznicy··
А можно вам вопрос задать?
Liya·
https://nalog-nalog.ru/posobiya/po_beremennosti_i_rodam_dekretnoe/fss_rasskazal_kak_schitayut_posobie_po_beremennosti_esli_rabotnica_uhodit_v_dekret_pozzhe_sroka/
Посмотри там комментарии еще, вроде твой случай
Аленка··
а пока я в декрете , мне там за каждый год отпуск не начисляется ? 😂😂😂 Или индексация зарплаты ?
Знаю , знаю,слишком жирно мне 😂😂😂😂
Liya··
11 дн отпуска начисляется, если не ошибаюсь)
Мила··
Мама сына (2 года), беременна (16 нед.)
индексация, вот не думаю(
Аленка·
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 1 августа 2024 г. N ПГ/14316-6-1
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 3 июля 2024 года, в пределах компетенции сообщает.
Статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Таким образом, полагаем, что для предоставления отпуска по беременности и родам необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении. При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.
Настоящее письмо не является правовым актом.
Начальник Правового управления
Б.С.ГУДКО
01.08.2024