Привет, девочки, может есть тут учителя? Проблема в том что, не хотят давать трудовой отпуск перед декретным. Кто-то брал так, и как начальство на это реагировала?
@i-mya на многих работах по коллективному договору к отпуску полагается материальная помощь. По этой схеме можно ее получить. Но на моей работе такое не прокатило, например
Пишите заявление ,приносите регистрируете и все .если не хотят регистрировать оф .письмом с уведомлением
Я учитель. Была в отпуске летом (полный), отработала 2 четверти, потом опять взяла отпуск и сразу из него в декрет. Отдел кадров сам предложил такую схему. Вы имеете право на полный отпуск перед декретом.
Я только увидела,что вы из Борисова,это какая школа у нас охреневшая в край?
Отреагировало не оч, но какое мне дело. Написала, заверила и ждала ответ. Отказ - в инспекцию по труду. Все. Ни с кем отношения я не выясняла
Не имеют права. Они обязаны вам, как беременной предоставить полный отпуск, а не пропорционально отработанному.
Мне тоже с дочкой не хотели давать,мне май буквально оставался.В наглую написала заявление на отпуск, всё,что не отгуляла в компенсацию.Один раз в больнице отдохнула несколько недель и всё отпустили с миром.Если что вы можете взять все 56 дней неважно сколько вы отработали
Мне даже не дают написать заявление. Говорят, идите к директору и разговаривайте с ней, разрешил она или нет.
Мне ещё подсказали такую схему, если у вас на работе можно взять один день отпуска: выходите с больничного по беременности и родам на один день в отпуск, пишете заявление на мат.помощь и на следующий день уходите в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Так что уточните, можно ли вам взять один день отпуска и можете денёк оставить для таких целей))