Девочки, доброе утро! Напишу немного сумбурно. Я в пятницу уволилась с работы. При увольнении, мой…

Ваши слова против их слов, никаких доказательств. Но если вы знаете про какие-нибудь другие нарушения, то можете им подгадить

Наверное запить водой. Вы уже не их работник

Так а с начальником выяснить?

Интересно, а как они вам премию перечислят, если вы уже не их работник?!

Это только слова. Знакомой обещали премией дать или мат помощью, за дополнительную работу. Человек по факту 230 часов в месяце отработал. И как пошла увольняться, так никто и не вспомнил об этом. Так и сказали-ну ты же увольняешься.

Если там какая-то сумма значимая, чтобы доделать эти акты и получить, то попробуйте поговорить с руководством.

Я когда уходила, мне премию не дали. У нас была за прошлый месяц. Я отработала и ушла 4или 5 числа. Всё. Получила только оклад.

Если хотят чтобы вы доделали работу, пусть заключат с вами договор подряда

Звоните начальнику. Мне в таком случае просто на карточку переводили

Начальнику звонить, с которым договаривались

Лучше забыть , все договоренности что не скрепляются официальной бумагой пустые слова.

Да и на что вы пожалуетесь , что после увольнение сами вышли доделать работу .

Запить водой. Вы должны понимать, что обещая эту премию они вас ещё месяц будут кантовать, а по итогу не заплатят, ведь вы уже уволены. В субботу вас уже там быть не должно было, это неправомерно и их ответ будет один, в пятницу ты уволена и получила расчет, чё те ещё ннннада

Я так же ждала премию в 18 году за все пепеработки

Но как итог увольнялась в 19 и ничего так и не оплатили

Зато в зав зп норм была

Только надеяться на порядочность начальника, с ним же разговаривать

А так вы уже официально там не работаете 🤷‍♀️ все)

Вы такая милая) у Моей подруги была обратная ситуация, сказали не отдадут трудовую, пока она не внесет все накладные, а там их капец много было, специально короче загрузили. Она и внесла такуууу херню😂 Сдала, получила трудовую и свалила

Муж пару лет назад даже судился, потому что ему выставили кту 0% в месяц увольнения, и, соответственно, не заплатили премию.

Суд ни к чему не привёл, решение было в пользу организации, а не сотрудника.

Поэтому, думаю, что никак не сможете доказать, что это была сверхурочная задача на премию, а не основные обязанности.

Позвонила бы начальнику ,никуда бы не ехала.