Ситуация. Хочется выговориться. Устроилась на работу с 1 апреля. Сначала всё хорошо. Коллектив не…

Терпеть и Ждать декрета ,и увольняться после. Либо менять работу.

Официальная работа? Уходить на больничный до декрета и всё.

Я тоже за больничный, ну еще можно их предупредить, что давление на беременную наказуемо.

Не имеют права уволить, надо встать побыстрей в жк по беременности. Потом им справкой тыкнуть

Вам нервничать нельзя

В смысле не могу уйти? Терпеть это, тогда через трудовую инспекцию. Обращаем к ним

Вас просто пытаются довести до увольнения. Не можете уйти-терпите. Какие ещё варианты

В смысле уведомление об уменьшении зарплаты? А в трудовом договоре выше зп? Они не могут её в одностороннем порядке менять

На больничный идите.

Пока девочки не сказала о положении, маленький срок

На больничных сидеть и все. Я бы ни дня больше не работала.

Вы кому-то говорили про беременность? Скорее всего сливают чтоб место не занимали.

Если вам одной дали уведомление объективно скорее всего не нравитесь вы своим качеством работы, начальница вас рекомендовала, но увидела в деле что вы все забыли и вам сказать боится и начальнику не перечит , вот и молчит , чтоб если он вас уволит она не при делах .

С вашей стороны конечно не надо увольняться и терять декретные, можно ходить на больничные без остановки от гениколога к терапевту потом к неврологу и так по кругу , я так делала когда меня сливать из за беременности начали

Вы не с декрета вышли? Если с него, можете обратно уйти, ребенку раз 3 нет. А потом в другой. Наверное накосячили где то, вот и хотят вас слить.

Идти в трудовую инспекцию!

О возврате той зп, которая была и снова уйти в декрет, как советуют выше. Затем опять в декрет, раз вы в положении.

А потом либо уволитесь, либо выйдете в новый коллектив

Пошли они на хер. Даже не думайте увольняться. У вас начало беременности. с младшим ребенком можно ходить на больничные. Плюс у вас начало беременности. Нужно найти варианты, чтобы с больничного на больничный ходить.

И можно попробовать оспорить это уменьшение ЗП. Если доказать, что вас выживают, то им мало не покажется. У вас двое детей, младшему нет и 3х лет+ беременность

Думаю они вас прямо выживают 🤦‍♀️

Уходить по первой необходимости на больничный, продержитесь как нибудь до декрета , но тут смотрите по своему состоянию. Будут сильно давить , пригрозите трудовой инспекцией им.

С больничного на больничный значит

Нафиг эти нервы

Встать на учёт в ЖК, уведомить работодателя, и ходить на больничные- шах и мат. А там за время декрета на работе сто раз может поменяться.

Зафиксировать все желательно с аудио фиксацией, если получится, то и видеофиксацией...

Нанять юриста и пусть разбирается в досудебном порядке.

Во-первых, не бойтесь, дальше будете работать ещё лучше, во-вторых, никто больше вам слова не скажет. Это статья, принуждение к увольнению.

На каком основании вам понижают зп, это невозможно, только переход на другую должность с другой зп и обязанностями, которую вы не должны подписывать

У вас срок маленький, наверное ещё на учет не поставили, как только поставят, сразу принести справку, не имеют права вообще трогать декретниц

У меня подруга как узнала о беременности , сразу на больничный ушла и все 9 месяцев просидела ) вот такой вам совет ) потом уволилась оттуда в 3 года ребенка.

Уходите сейчас в декрет на оставшиеся 5 месяцев с младшим, далее из больничного в Больничный.

Больничный только;(

Я бы так посоветовала: наказать жалобой в трудовую. Уведомить в одностороннем не могут о снижении - это только соглашение.

И сразу искатьновую. Вы правы, но зачем терпеть такое отношение? Лучше не станет🥲

Если вам доход не важен с этой работы прям завтра же напишите заявление на отпуск по уходу до 3-х лет и пусть ген директор хоть оборется))))

Вы в положении идти на больняк и слать их куда подальше

Если ген директор говнит, самое время наговнить ему. Варианты девочки написали выше. Уходите до 3 лет, и далее в декрет

У вас декретный до трех лет, пишите заявление и уходите дальше сидеть в декрет до трех лет.