Ситуация на работе. Не знаю в какой канал писать.
Я заместитель директора, с которой у нас очень хорошие рабочие отношения. Были. В прошлом году у нас появилась сотрудница- должностью на 1 ступень ниже моей. Сообразительная и исполнительная, но отличается тем, что это сотрудница для змеюшника, а унас абсолютно доброжелательный коллектив. После ее прихода несколько раз она провоцировала скандалы с дургими сотрудницами, постояно плетет какие-то интриги, дружит против кого-то. У меня С ней тоже отношения были нормальные до того момента как она начала конкурировать со мной. Она Директору ( женщине) начала высказывать возмущения почему директор поедоставляет мне столько привелегий и прочие ревностные претензии, выставляя себя на первый план. Стала директоисе демонстрировать обиды и психи на почве рвености ко мне. Мы с директрисой обсуждали, как с ней быть, ведь как сотрудник она хороший, ничего конкретного придумать не смогли и директриса решила меньше контактировать со мной, чтобы не нервировать ту сотрудницу. Сейчас это переросло уже в демонстративный игнор ко мне, хотя я ее заместитель и все серьезные вопоосы должны обсуждаться со мной.
Я что-то в смятении- получается, что из-за самодурства новой сотрудницы моя директриса решила испортить отношения со мной, потому что уверена во мне ? Но это портит мой авторитет в глазах всего коллектива и вообще это странно и неприятно.
Хочу уволится.
Лучший комментарий
Я б ее уволила сразу. Не сработались - бывает. Смысл её терпеть? А уж идти на уступки ей - ещё смешнее. Получается, подчинённый вертит начальством как хочет. Хотя должно быть наоборот
Комментарии
Я б ее уволила сразу. Не сработались - бывает. Смысл её терпеть? А уж идти на уступки ей - ещё смешнее. Получается, подчинённый вертит начальством как хочет. Хотя должно быть наоборот
@anastasiazajceva43 спасибо!
Я офисный работник, коллектив, в основном, женский. Модель управления бирюзоаая ( если вы в этом разбираетесь) - то есть у каждого своя зона ответственности и с палкой над нами никто не стоит, процесс налажен. Друг к другу обращаемся за помощью и советом, общение мягкое и вежливое. В любой ситуации мы Друг друга защищаем, никто никого не ругает- все знают что нужно делать и делают это.
Новая сотрудница внесла перчинку в наши монотонные будни) но старым работникам, в ошм числе и мне стало очень не комфортно
@anastasiazajceva43 это так. Директриса собрания по поводу проблем не могла проводить раньше- меня просила, потому что боится выглядеть плохой, и уволить никого нк могла без меня по той же причине
@c1988 пускай всё разрешится. На работе тоже должна быть у людей своя зона комфорта
Ну так же как эта сотрудница подойдите к директору и озвучьте свои мысли без психоза и давления как та сделала, пусть решает
Во-первых, делайте свою работу хорошо, эту даму игнорируйте по максимуму, если она лезет не в свое дело, так ей и обозначайте, и не увольняйтесь. Если у вас с вышестоящим руководством одно мнение насчет сотрудницы-значит вам нечего бояться. Будьте сильнее!
Я свою работу итак делаю хорошо, поэтому с директрисой и сложились хорошие отношения- она во мне уверена, меня не надо контролировать и проверять. Я делаю половину задач самой директрисы.
Новая сотрудница тоже сильный специалист и директриса за неё держится, хотя и говорит, что не будет её психозы терпеть- дверь открыта. А по факту получается, что полностью проснулась под манипуляции новой сотрудницы
Ставите ее на жёсткий контроль (не говоря ей, разумеется), каждый косячит и она промахнётся. Одна дисциплинарка, две, потом увольнение. Но главное, чтобы был соблюден порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Не может подчиненный так себя вести.
Да вы лучше понаблюдайте на это со стороны. Раз та девка без мыла в задницу лезет, то рано или поздно это и директору надоест. Купите попкорн, наблюдайте. Уволиться вы всегда успеете. У вас там свои задачи, не придавайте значения эмоциям. Блин как я ненавижу женский коллектив. Столько лет работаю с мужиками, меня на руках носят)
У нас до этой мадам был прекрасный коллектив на удивление. Несколько лет были 1 за всех и все за одного
@c1988, если не можешь победить, возглавь!
@nastyanastya91 сложно, конечно. Я спокойный человек и плести интриги мне совсем не хочется
На работе должны быть рабочие отношения,директор и подчинённые ,если начались дружеские,то это не все нравится правильно что ваш директор перешёл на другой уровень
@c1988 вас работа и зарплата устраивает?
@spriambaxom работа сложная, зарплата хорошая. По своей должности могу легко найти работу с такой же зп, но с меньшей нагрузкой. Работала здесь из-за косвенных выгод и из-за хорошего коллектива. Косвенные выгоды - это возможность удаленки, и отпускали без проблем в рабочее время по своим делам, удобное расположение. В плане карьеры мне здесь некуда расти, подумывала об увольнении давно.
@c1988 выбор за вами ,на будущее,дистанцию держите
Да вы лучше понаблюдайте на это со стороны. Раз та девка без мыла в задницу лезет, то рано или поздно это и директору надоест. Купите попкорн, наблюдайте. Уволиться вы всегда успеете. У вас там свои задачи, не придавайте значения эмоциям. Блин как я ненавижу женский коллектив. Столько лет работаю с мужиками, меня на руках носят)