Увольнение за больничный

@violellarouse ну тогда это точно бред, если работаете официально. Просто может организация частная, не бюджетная. Они могут пальцы гнуть, но опять же, уволить из-за этого нельзя.

Ну если такие проблемные люди, то лучше уволиться по собственному, чтоб потом по профнепригодности не пнули.

Да, по тд

@violellarouse, 😔

@pollineveshkina, вот, именно

Я понимаю, что есть те, кто халатничают, придумывают причины невыхода на работу, покупают больничный.

Но я даже сегодня выписалась не смотря на то что у меня все еще дикая слабость, я вся горячая, опухшая, и по мне видно что мне хреново. Она видела, что я пришла отдать закрытый больничный вообще никакая (можно было понять, что это было не надумано мной), и она резко начала про увольнение. Хотя я в таком состоянии вообще могла не выписываться

@olgad84, спасибо)

@violellarouse, я работодатель)) конечно я тоже не люблю когда мне накануне или тем более утром сообщают, что не выйдут, но с 39…конечно я выхожу сама в таком случае..вместо работника. И это без трудоустройства вообще.

@violellarouse, попрощайтесь с руководителем «матерью года» и живите спокойно)

Пусть новая работа будет с адекватным руководством 😉

@olgad84, она по 6 раз в год уходит на больничный с ребенком, для нее «у меня ребенок» оправдание супер, со всех у кого дети вообще нет спроса в плане больничных, типо она всепонимающая мать 😂 а люди без детей - роботы, да

@violellarouse, личная неприязнь и непрофессионализм горе-руководителя

Вообще странно конечно, что у меня дважды такая ситуация возникла

Может по этому она так и взъярилась. Сейчас стою на работе ожидая какого-то финала и подписи на заявление на увольнение, а она зачем-то звонит уже второй моей коллеге прям при мне и рассказывает эту ситуацию

@violellarouse, у вас просто очень «лояльный и человечный» руководитель. Точнее робот, она видимо, никогда не болеет, либо болеет исключительно с 23 до 6)))

Воооот

Пол года назад у меня поднялась температура до 39.4 в воскресенье в 5-6 утра (в этом году я прям что-то часто болела, это 3й больничный был за год).

В пн сбивалась и поднималась, открыла больничный.

А в вс ни врача на дом не могла вызвать, ни на больничный не уйти, потому что нет госпитализации.

А у меня в вс должна была быть смена.

Мне мозги потом месяц делали, что я в то вс не вышла (типо надо было выходить с температурой, если нет в вс больничного).

За больничным никто не бегал, ко мне скорая утром в пт приезжала, а я лежала с жаром. Жар сбили, и я вялая лежала в кровати весь день, почти все время спала

Наверное, если бы в этих условиях мне представлялось это возможным, я бы написала раньше

Почему я должна была думать о том, как поступить по человечески? Это работа, я не должна думать о том, какого будет начальнице искать замену, в момент когда мне хреново

Как писали выше, даже если бы мне стало плохо за час до начала смены, я была бы не обязана искать себе замену. Это ее прямые обязанности

Или я должна была бы в таком случае поступить по человечески и выйти на работу с жаром?

@violellarouse вы ищите здесь себе оправдание

Она работает до 18:00, по этому в 19:00 сначала написала смс, и поняв что могу позвонить, уже позвонила

@violellarouse жаль. Переписку можно было бы прикрепить к жалобе в трудовую инспекцию )

@lu.ba, к счастью, уже подписано заявление)

@violellarouse, надеюсь, без отработки😂 или вы самостоятельно должны найти сотрудника на свое место теперь?😂

@lu.ba, с отработкой 😂😂😂

У нас еще сегодня девушка ушла на больничный пока я с заявлением была у начальницы 😂😂😂 ее бешенству не было предела, но та беременна, на беременных и девушек с детьми она не ругается 😂😂😂 по этому только я видела, на сколько она была зла

Я предложила отработать за двоих с графиком 6/1 две недели, вместо 2/2, чтобы свалить с чистой душой и деньгами 😂 удачно ✅ (еще бы она отказалась 😂)

@violellarouse Удачи вам.

@violellarouse полностью согласна, пошла на хер. Еще и в трудовую оставить обращение . вот это грамотно

@violellarouse Вам тут чушь написали. Сразу видно, одна из таких работодателей как раз.

Работа на себя - это прекрасно, хоть и тяжело.

И, кстати, навык договариваться нужен куда меньше, чем при работе в коллективе в найме😉

@olgad84, спасибо)

@pollineveshkina, вот, именно

Я понимаю, что есть те, кто халатничают, придумывают причины невыхода на работу, покупают больничный.

Но я даже сегодня выписалась не смотря на то что у меня все еще дикая слабость, я вся горячая, опухшая, и по мне видно что мне хреново. Она видела, что я пришла отдать закрытый больничный вообще никакая (можно было понять, что это было не надумано мной), и она резко начала про увольнение. Хотя я в таком состоянии вообще могла не выписываться

@violellarouse, 😔

Да, по тд

@violellarouse ну тогда это точно бред, если работаете официально. Просто может организация частная, не бюджетная. Они могут пальцы гнуть, но опять же, уволить из-за этого нельзя.

Ну если такие проблемные люди, то лучше уволиться по собственному, чтоб потом по профнепригодности не пнули.