Увольнение за больничный
Девчонки, Имеют ли право уволить за то, что я «Не во время» сообщила о том, что ухожу на больничный?
В пятницу в свой выходной ушла на больничный, в субботу должна была работать я. Но была такая слабость, что я весь день почти спала, просыпаясь чтобы сходить в туалет или чучуть поесть. Вспомнила, что не сообщила начальнице о больничном, чтобы она искала сменщицу на субботу вместо меня.
Я сообщила ей об этом в 19:00 в пт.
Сейчас закрыла больничный, привезла начальнице, она говорит, что мне надо увольняться из-за того что я поздно сообщила и мне не смогли найти замену.
Я и так собиралась 1 декабря писать заявление по собственному, работа эта нервы треплет, и это для меня даже облегчение
НО
Неужели это настолько сильный косяк?!
Ольга·
Вы по ТД РФ работаете? Если да, то не имеют, это личные неприязни и ругань с руководством. Представьте ситуацию, если бы в реанимации были и не сообщили, тоже бы уволили?!
Виола··
Да, по тд
Королёк··
Мама дочки (6 лет), беременна (1 нед.)
ну тогда это точно бред, если работаете официально. Просто может организация частная, не бюджетная. Они могут пальцы гнуть, но опять же, уволить из-за этого нельзя.
Ну если такие проблемные люди, то лучше уволиться по собственному, чтоб потом по профнепригодности не пнули.
Ольга·
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
По закону вы не накосячили ни грамма. Вы могли заболеть и утром в субботу. Это ваша начальница зуб на вас точит, потому что не нашла вам замену)
Виола··
Воооот
Пол года назад у меня поднялась температура до 39.4 в воскресенье в 5-6 утра (в этом году я прям что-то часто болела, это 3й больничный был за год).
В пн сбивалась и поднималась, открыла больничный.
А в вс ни врача на дом не могла вызвать, ни на больничный не уйти, потому что нет госпитализации.
А у меня в вс должна была быть смена.
Мне мозги потом месяц делали, что я в то вс не вышла (типо надо было выходить с температурой, если нет в вс больничного).
Ольга··
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
у вас просто очень «лояльный и человечный» руководитель. Точнее робот, она видимо, никогда не болеет, либо болеет исключительно с 23 до 6)))
Виола··
Вообще странно конечно, что у меня дважды такая ситуация возникла
Может по этому она так и взъярилась. Сейчас стою на работе ожидая какого-то финала и подписи на заявление на увольнение, а она зачем-то звонит уже второй моей коллеге прям при мне и рассказывает эту ситуацию
Ольга··
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
личная неприязнь и непрофессионализм горе-руководителя
Виола··
она по 6 раз в год уходит на больничный с ребенком, для нее «у меня ребенок» оправдание супер, со всех у кого дети вообще нет спроса в плане больничных, типо она всепонимающая мать 😂 а люди без детей - роботы, да
Ольга··
Мама двоих (8 лет, 16 лет)
попрощайтесь с руководителем «матерью года» и живите спокойно)
Пусть новая работа будет с адекватным руководством 😉
Полина··
Мама двоих (4 года, 11 лет)
я работодатель)) конечно я тоже не люблю когда мне накануне или тем более утром сообщают, что не выйдут, но с 39…конечно я выхожу сама в таком случае..вместо работника. И это без трудоустройства вообще.
Виола··
спасибо)
Виола··
вот, именно
Я понимаю, что есть те, кто халатничают, придумывают причины невыхода на работу, покупают больничный.
Но я даже сегодня выписалась не смотря на то что у меня все еще дикая слабость, я вся горячая, опухшая, и по мне видно что мне хреново. Она видела, что я пришла отдать закрытый больничный вообще никакая (можно было понять, что это было не надумано мной), и она резко начала про увольнение. Хотя я в таком состоянии вообще могла не выписываться
Полина··
Мама двоих (4 года, 11 лет)
😔