Увольнение за больничный
Девчонки, Имеют ли право уволить за то, что я «Не во время» сообщила о том, что ухожу на больничный?
В пятницу в свой выходной ушла на больничный, в субботу должна была работать я. Но была такая слабость, что я весь день почти спала, просыпаясь чтобы сходить в туалет или чучуть поесть. Вспомнила, что не сообщила начальнице о больничном, чтобы она искала сменщицу на субботу вместо меня.
Я сообщила ей об этом в 19:00 в пт.
Сейчас закрыла больничный, привезла начальнице, она говорит, что мне надо увольняться из-за того что я поздно сообщила и мне не смогли найти замену.
Я и так собиралась 1 декабря писать заявление по собственному, работа эта нервы треплет, и это для меня даже облегчение
НО
Неужели это настолько сильный косяк?!
Лучший комментарий
По закону вы не накосячили ни грамма. Вы могли заболеть и утром в субботу. Это ваша начальница зуб на вас точит, потому что не нашла вам замену)
Комментарии
Да, это ваш "касяк" , можно было написать смс и предупредить. Как ей в 7 ВЕЧЕРА найти замену КАК❓УВОЛИТЬ вас не имеют права, но по человечески вы не правы. За больничным сбегали, а смс написать не написали.
За больничным никто не бегал, ко мне скорая утром в пт приезжала, а я лежала с жаром. Жар сбили, и я вялая лежала в кровати весь день, почти все время спала
Наверное, если бы в этих условиях мне представлялось это возможным, я бы написала раньше
Почему я должна была думать о том, как поступить по человечески? Это работа, я не должна думать о том, какого будет начальнице искать замену, в момент когда мне хреново
Как писали выше, даже если бы мне стало плохо за час до начала смены, я была бы не обязана искать себе замену. Это ее прямые обязанности
Или я должна была бы в таком случае поступить по человечески и выйти на работу с жаром?
@violellarouse вы ищите здесь себе оправдание
Ужасно унизительно работать в таких условиях ..
Если есть возможность и желание - пробуйте на себя работать.
Я на себя работаю, в бьюти сфере . и это прекрасно, да не легко, но это намного лучше и приятнее чем вот в таких отношениях ...
Мне 26, я 8 мес. всего работала в найме на производстве, у меня была замечательная начальница очень повезло . а, и 1 раза вахтой 15 суток отработала 😅
Короче я полностью поддерживаю вариант ип/самозанятости.
Будут настаивать на увольнении, пишите в трудовую, я думаю от одного слова напишу в трудовую вопрос отпадёт сам собой.
У вас уважительная причина отсутвия, все вопрос закрыт
Это не Вы косяк, а начальница хреновая, которая не способна найти замену (это её прямая обязанность).
Вы переписывались с ней или по телефону общались ?
Она работает до 18:00, по этому в 19:00 сначала написала смс, и поняв что могу позвонить, уже позвонила
@violellarouse жаль. Переписку можно было бы прикрепить к жалобе в трудовую инспекцию )
Поиском замены на время вашего больничного Вы заниматься не обязаны, дисциплинарное взыскание за это- пустая угроза,это не законно, тем более ДВ в виде увольнения,всё остальное эмоции.
Я в 2018 году (было 18 лет) во время сессии (училась на заочке) в один день вообще забыла, что у меня рабочий день и не вышла, выслушала от начальства я тогда многое, по поводу увольнения никто не заикался даже, но мне было стыдно конечно пздц, вообще до сих пор не понимаю как это произошло, закрутилась что ли или в себя поверила😂🤡 На учебе давали бумажки, с которыми мне должны были дать учебный отпуск, но меня на работе с ним послали, поэтому я пыталась совмещать как могла, но похоже в моменте переклинило. А у вас больничный лист, который может открыться в любое время, какие тут претензии могут быть.
В 2021 я ждала результат на ковид, в свой выходной до обеда сказала директору (он знал, что мне давно уже очень не хорошо), что если будет положительный, то я ухожу на больничный, он же звонил заставлял выйти «вот тебе если придет положительный тест, ты же все равно уже лучше себя чувствуешь, поэтому выходи работать, работать некому»🥲 в итоге пришел положительный результат, я открыла больничный и слушала от директора какая я плохая что заболела и не вышла на свою прекрасную работу… с ковидом…
Начальница не права. Вы могли хоть в субботу утром сообщить, что идете на больничный, имеете право. Искать замену-это не ваши заботы, и она не имеет право вам вообще что-то высказывать по этому поводу.
@violellarouse, надеюсь, без отработки😂 или вы самостоятельно должны найти сотрудника на свое место теперь?😂
@lu.ba, с отработкой 😂😂😂
У нас еще сегодня девушка ушла на больничный пока я с заявлением была у начальницы 😂😂😂 ее бешенству не было предела, но та беременна, на беременных и девушек с детьми она не ругается 😂😂😂 по этому только я видела, на сколько она была зла
Я предложила отработать за двоих с графиком 6/1 две недели, вместо 2/2, чтобы свалить с чистой душой и деньгами 😂 удачно ✅ (еще бы она отказалась 😂)
У меня начальница знала бы что я направляюсь на больничный.Уходила я только если совсем пипец был.Если у вас нет энтузиазма работать на этом месте, то не теряйте время.Ни свое ни начальницы.Молчание сама не люблю.Вот у нас таких сейчас полно работает.Молчунов.Встала и пошла.И ищи свищи, придет не придет, надеяться или нет.Есть молча встают и чай пить идут, когда как другие сидят и работают.Причем они не понимают, что находятся на режимном предприятии и встать и пойти за проходную это если по уважительной причине.Особенно такие приходят от 20-25 лет.Что за мода пошла, молчать.
На месте начальницы я конечно охренела бы, но виду не подала бы.Вам нужна эта работа? Вы хотите получить опыт? Если нет, то уходите, конечно.
@violellarouse полностью согласна, пошла на хер. Еще и в трудовую оставить обращение . вот это грамотно
@violellarouse Вам тут чушь написали. Сразу видно, одна из таких работодателей как раз.
Работа на себя - это прекрасно, хоть и тяжело.
И, кстати, навык договариваться нужен куда меньше, чем при работе в коллективе в найме😉
По закону вы не накосячили ни грамма. Вы могли заболеть и утром в субботу. Это ваша начальница зуб на вас точит, потому что не нашла вам замену)
@pollineveshkina, вот, именно
Я понимаю, что есть те, кто халатничают, придумывают причины невыхода на работу, покупают больничный.
Но я даже сегодня выписалась не смотря на то что у меня все еще дикая слабость, я вся горячая, опухшая, и по мне видно что мне хреново. Она видела, что я пришла отдать закрытый больничный вообще никакая (можно было понять, что это было не надумано мной), и она резко начала про увольнение. Хотя я в таком состоянии вообще могла не выписываться
Вы по ТД РФ работаете? Если да, то не имеют, это личные неприязни и ругань с руководством. Представьте ситуацию, если бы в реанимации были и не сообщили, тоже бы уволили?!
@violellarouse ну тогда это точно бред, если работаете официально. Просто может организация частная, не бюджетная. Они могут пальцы гнуть, но опять же, уволить из-за этого нельзя.
Ну если такие проблемные люди, то лучше уволиться по собственному, чтоб потом по профнепригодности не пнули.
Вы по ТД РФ работаете? Если да, то не имеют, это личные неприязни и ругань с руководством. Представьте ситуацию, если бы в реанимации были и не сообщили, тоже бы уволили?!