Увольнение за больничный

Вы по ТД РФ работаете? Если да, то не имеют, это личные неприязни и ругань с руководством. Представьте ситуацию, если бы в реанимации были и не сообщили, тоже бы уволили?!

По закону вы не накосячили ни грамма. Вы могли заболеть и утром в субботу. Это ваша начальница зуб на вас точит, потому что не нашла вам замену)

Да, это ваш "касяк" , можно было написать смс и предупредить. Как ей в 7 ВЕЧЕРА найти замену КАК❓УВОЛИТЬ вас не имеют права, но по человечески вы не правы. За больничным сбегали, а смс написать не написали.

Ужасно унизительно работать в таких условиях ..

Если есть возможность и желание - пробуйте на себя работать.

Я на себя работаю, в бьюти сфере . и это прекрасно, да не легко, но это намного лучше и приятнее чем вот в таких отношениях ...

Мне 26, я 8 мес. всего работала в найме на производстве, у меня была замечательная начальница очень повезло . а, и 1 раза вахтой 15 суток отработала 😅

Короче я полностью поддерживаю вариант ип/самозанятости.

Будут настаивать на увольнении, пишите в трудовую, я думаю от одного слова напишу в трудовую вопрос отпадёт сам собой.
У вас уважительная причина отсутвия, все вопрос закрыт

Это не Вы косяк, а начальница хреновая, которая не способна найти замену (это её прямая обязанность).

Вы переписывались с ней или по телефону общались ?

Поиском замены на время вашего больничного Вы заниматься не обязаны, дисциплинарное взыскание за это- пустая угроза,это не законно, тем более ДВ в виде увольнения,всё остальное эмоции.

Я в 2018 году (было 18 лет) во время сессии (училась на заочке) в один день вообще забыла, что у меня рабочий день и не вышла, выслушала от начальства я тогда многое, по поводу увольнения никто не заикался даже, но мне было стыдно конечно пздц, вообще до сих пор не понимаю как это произошло, закрутилась что ли или в себя поверила😂🤡 На учебе давали бумажки, с которыми мне должны были дать учебный отпуск, но меня на работе с ним послали, поэтому я пыталась совмещать как могла, но похоже в моменте переклинило. А у вас больничный лист, который может открыться в любое время, какие тут претензии могут быть.
В 2021 я ждала результат на ковид, в свой выходной до обеда сказала директору (он знал, что мне давно уже очень не хорошо), что если будет положительный, то я ухожу на больничный, он же звонил заставлял выйти «вот тебе если придет положительный тест, ты же все равно уже лучше себя чувствуешь, поэтому выходи работать, работать некому»🥲 в итоге пришел положительный результат, я открыла больничный и слушала от директора какая я плохая что заболела и не вышла на свою прекрасную работу… с ковидом…

Начальница не права. Вы могли хоть в субботу утром сообщить, что идете на больничный, имеете право. Искать замену-это не ваши заботы, и она не имеет право вам вообще что-то высказывать по этому поводу.

У меня начальница знала бы что я направляюсь на больничный.Уходила я только если совсем пипец был.Если у вас нет энтузиазма работать на этом месте, то не теряйте время.Ни свое ни начальницы.Молчание сама не люблю.Вот у нас таких сейчас полно работает.Молчунов.Встала и пошла.И ищи свищи, придет не придет, надеяться или нет.Есть молча встают и чай пить идут, когда как другие сидят и работают.Причем они не понимают, что находятся на режимном предприятии и встать и пойти за проходную это если по уважительной причине.Особенно такие приходят от 20-25 лет.Что за мода пошла, молчать.
На месте начальницы я конечно охренела бы, но виду не подала бы.Вам нужна эта работа? Вы хотите получить опыт? Если нет, то уходите, конечно.

Нет конечно, это не причина увольнения)

По закону вы не накосячили ни грамма. Вы могли заболеть и утром в субботу. Это ваша начальница зуб на вас точит, потому что не нашла вам замену)

Вы по ТД РФ работаете? Если да, то не имеют, это личные неприязни и ругань с руководством. Представьте ситуацию, если бы в реанимации были и не сообщили, тоже бы уволили?!