Mom.life
Наталья
ch_nata
Наталья

Как продержаться в компании до нового декрета, если ставку сократили? Советы беременным в декрете!

Девочки привет. Спешу поделиться с вами интересным кейсом , возможно подскажите как правильно поступить. На текущий момент я в декрете до 30.01.25, работала официально и когда уходила в декрет уже знала что мою ставку сокращают, не по тому что организация предупредила официально, нет… просто на словах сказали и все. Так вот … на текущий момент я на 6-й неделе беременности, как мне продержаться в компании и уйти еще раз в декрет, с учетом того, что выходить не куда и предоставить место они мне не смогут. Более того, они закрыли наш филиал и перевели остальных сотрудников на соседний город. Какие манипуляции они могут мне предложить ? Если будут оформлять на другую ставку на 3,5 месяца до сл.декрета есть ли какие-нибудь риски, которые нужно учесть?
15.11.2024

Лучший комментарий

Комментарии

svetlanapanchenko
svetlanapanchenko
Это проблема работодателя, т к вы беременны вам обязаны предоставить работу, а если они не могут этого сделать то обязаны вам оплачивать простой по вине работодателя, это 2/3 от среднего заработка.
12.01.2025 Нравится Ответить
elena78913030
elena78913030
Если не хотите работать, то да. Уволить Вас по сокращению не могут, только если организация ликвидируется. Принесите им справку, что вы беременная, на всякий случай. Не забудьте написать заявление о замене лет, когда на больничный пойдете, а то посчитают по мнималке.
17.11.2024 Нравится Ответить
ch_nata
ch_nata
Спасибо большое ☺️
17.11.2024 Нравится Ответить
elena78913030
elena78913030
У меня на работе девушка тоже беременная из декрета вышла. Она не особо работать хотела и руководству такой сотрудник был не сильно нужен. Так она пол года сидела на больничных, пока не ушла во второй декрет. Если с начальством отношения хорошие, думаю вместе можно найти вариант, какой и Вас и их устроит.
16.11.2024 Нравится Ответить
ch_nata
ch_nata
Да там уже все начальство за 3 года поменялось))) компания большая, а из стареньких сотрудников никого почти . Поэтому на «человеческие отношения» даже не буду надеяться. Чисто вот понять по закону, как правильно действовать. Попробовать больничные и на крайний случай отпуск за свой счет наверное?
16.11.2024 Нравится Ответить
tamara___
tamara___
@ch_nata, вам нужно будет просто справку о беременности принести в кадры. Вас не имеют права сократить и перевести на другую должность без вашего согласия.
17.11.2024 Нравится Ответить
18022010
18022010
Пока Вы беременны или в декрете, Вас уволить могут ТОЛЬКО в связи с ликвидацией организации
15.11.2024 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Трудовой кодекс»
Смотрите все записи из канала в приложении