Mom.life

Риски оформления перед декретом

Девочки, а рисково для фирмы, если я оформлюсь за месяц до декрета?😄
Могут ли докапаться до них фонды/налоговая?
15.11.2024
1

Лучший комментарий

Комментарии

mama_prava
mama_prava
Оформиться можно до 30 недель беременности, но лучше, чтобы работодатель вёл учёт, что вы делаете, результаты работы. В случае проверки он сможет доказать, что вы реально работали. Уйти в декрет можно, даже есть месяц отработал на новом месте. Можно получить два Пособие по беременности и родам.
19.11.2024 Нравится Ответить
k.krd
k.krd
Да, тоже вот думала, и чтобы подписи где-то мои были в документах текущих
19.11.2024 Нравится Ответить
k.krd
k.krd
Была ещё мысль "поработать" дольше, уйти недели с 34 в декрет. Больничные будут меньше, но вопросов может к фирме меньше будет
19.11.2024 Нравится Ответить
mama_prava
mama_prava
@k.krd так тоже можно.
19.11.2024 Нравится Ответить
alikante84
alikante84
Фирме ничего не будет. Вопросы только по выдаче декретных и сумме. Я оформлялась на работу за 2 месяца до декрета. Бухгалтер сразу предупреждала, что могут не начислить декретные. И посчитали нормально и выплатили нормально. Но у меня до этого был непрерывный стаж более 10 лет, уволилась в январе, а снова устроилась в сентябре. И в декабре ушла в декрет.
15.11.2024 Нравится Ответить
boys__mom
boys__mom
Ну вроде как не меньше полугода нужно работать , чтоб декретные получить
15.11.2024 Нравится Ответить
ksb93.
ksb93.
Кому какая разница
15.11.2024 Нравится Ответить
m1620
m1620
Нет, сейчас всё напрямую СФР платит женщине
15.11.2024 Нравится Ответить
kovalenkopolina
kovalenkopolina
@k.krd ну законом вроде не запрещено принимать беременных на работу 😅😅
15.11.2024 Нравится Ответить
mihailovalenochka
mihailovalenochka
@kovalenkopolina, даже наоборот, беременность не может быть официальным отказом в приеме на работу
15.11.2024 Нравится Ответить
m1620
m1620
@k.krd, нет, не запрещено принимать беременных) это только головняк внутренний типа опять искать сотрудника
15.11.2024 Нравится Ответить
Читайте также