В феврале ухожу в декрет, в январе, после праздников предложили идти в отпуск. Это получается я в долг беру отпуск, если допустим, я на эту работу уже не выйду после декрета, придется какую то сумму выплачивать, или отрабатывать?
Ну тут же насчитываеться периодами, от того как трудоустройство пошло.И тут надо считать, что-бы реально в минус не ушли и не оказались должником в своей ситауции
Рекомендую узнать сколько,на дату выхода в отпуск, дней накопилось + прибавить дни, которые начисляться за 140 дней (это больничный по беременности)
Например, у меня было так, когда хотела уйти в отпуск с послед декретом у меня было накоплено 12 дней обычных +~15 дней за 140 дней больничного. Мне не хватало пару дней, чтобы не выхолить и хотела взять их в долг объяснили так, что когда выйду на работу эти недостающие дни надо отработать, а если уволюсь сразу, то вычтут из отпускных.
Да, есть такое. Поэтому перед декретом так не любят отправлять в отпуск в долг
У меня перед уходом в декрет был отпуск 22 дня и мне дали ещё в "долг" 22 дня которые после выхода на работу я должна буду отработать
Я сейчас в такой же ситуации нахожусь , сходила к бухгалтеру разьяснением. У нас в долг не отпускают , за фактически отработанные дни только .
У вас 140 дней бл, за эти месяца отпуск тоже положен, получается, что у Вас есть возможность взять 16 дней отпуска и в случае увольнения после декрета вы ничего не будете должны. А вот если больше дней, то там потом удержат
Может быть вам предлагают взять уже накопленные за год дни отпуска? Я перед декретом 30 дней отпуска взяла из неотгулянных. Соответственно потом их никто не вычтет, потому что вы их уже отработали
Я сейчас так же ухожу в отпуск. Сказали что просто потом получу меньше отпускных, при увольнении
Подойдите кто ведет табель или кадровым специалистам (кто вас ведет).Что бы могли подсчитать это все.Ну или не идти в отпуск