Первый день в саду: как уволиться, если не подходит?
Девчонки, может кто знает и разбирается, подскажите пожалуйста 🙏🏼
В общем ситуация такая, решила я пойти воспитателем в детский сад, сегодня первый рабочий день, сразу же заключили со мной контракт, а я вот день отработала и понимаю, что вообще не моё, не могу, пришла домой со слезами на глазах… 😭😭 понимаю, что ошибка моя, надо было попросить испытательный срок… присмотреться
Но вышло как вышло. Где-то слышала, что в контракте не прописано, но типа обычно всегда 3 месяца испытательный срок считается…. Вообще не знаю что делать. После дня, недели даже на работе не уволят же да ? Если уже контракт заключен?
Лучший комментарий
Комментарии
Подойдите к заведующей, может и так отпустит)
Пс может подумайте?) Это ж как у детей - адаптация)
Я просто 9 месяцев работала в саду уже… и мне есть с чем сравнить, тут я себя вообще не в своей тарелке почувствовала. Пришла домой, не могу найти себе места, так эта ещё и вторая смена была, на которой по сути, всегда легче
@lalaking_24 Ааа, ну тогда другое дело. Я думала впервые)
Завтра идите к вашему кадровику /заведующей (кто у вас оформляет и кадры ведёт) и говорите, что не готовы и т.д.
В наших контактах нет испытательного срока
@dzinadm, Неа… я не подошла, подошла через неделю, дала себе время, но нет. Якобы сейчас не могут так уволить, нужно, чтобы на место был человек. Это именно в сфере образования нововведение, как мне сказали. То есть заведующей надо брать мои доки и ехать с ними в отдел образования и там они будут решать. Она подыскивает замену, но естественно идти никто не хочет. Я пошла на 0,5 ставки….
@lalaking_24, может и мне попросить пока на 0,5 ставки
@dzinadm, попробуйте. Одну неделю 2 раза, вторую неделю 3 раза. Это если вы воспитателем. Намного легче. Если не захотят увольнять, хотябы так
Если испыт срок не прописан, то его нет
Спросите в управлении образования, может ваши документы еще не оформлены, может в трудовую еще не внесена запись, тогда все можео открутить
@_hanna_1, трудовая у заведующей
Сегодня выписала из трудовой своё прошлое место работы, там для документов, запись уже есть в трудовой….
@lalaking_24, ну уволиться по соглашению сторон тоже можно, если на это пойдет заведующая
@lalaking_24 можно пометить, что запись выполнена ошибочно. Пробуйте, завтра подадут отчёт в фсзн о вашем трудоустройстве и все, надо будет уже через увольнение. А если не подали ничего, так и отпустят
Сегодня день после длинных выходных. Наша воспитатель в шоке. Сказала, что ее воспитанная группа не ее группа 😅. Тоже бы наверное уволилась после сегодняшнего дня. Так что дайте, может быть, второй шанс