Девочки, привет!
Кто с трудовым законодательством на "ты", подскажите!
Я являюсь внутренним совместителем двух должностей, всего 1.5 ставки.
Сейчас работодатель заявляет, что с 0.5 ставки мне перед декретом нужно уволиться, т.к. в декрет я уйти могу только с основной.
Но, по идее, они же возьмут на эти 0.5 другого человека и уже не на период декрета сотрудника, а на постоянку.
Я выйду через 1.5 года и назад свои 0.5 я уже не верну ведь?
Кто сталкивался?
Вопрос: нужно ли мне для выхода в декрет увольняться с совместельства?
Комментарии
Тут больше вопрос не кадровый, а в том, что СФР задаст очень много вопросов, так как в пределах рабочего 8часового дня человек не может занимать 1.5 ставки в их понимании. Позвоните, лучше, в СФР уточните этот вопрос, так как я (как бухгалтер) без проблем для оплаты БЛ тоже вижу только уход с 0.5 ставки. Если СФР скажет, что только с 1 ставки можно уйти - почитайте про приостановление трудового договора, я бы искала лазейку там
@vetochka31 при подаче БЛ указывается размер ставки
@nastya_belousova, бл будет по одной ставке , я про 1 ставку писала .
Отвечая на предыдущее, у меня ни Трудовая , ни СФР еще ни разу не запрашивали данные по 1,5 ставки как их провести или проверить
Работала и в госе и у частников 😏
@vetochka31 видимо от инспектора зависит. У меня спрашивали
Ну не совсем так,если у вас по штату ваша единица с 0,5 совместная работа, то не думаю что на 0,5 возьмут человека.
Вам просто отсутствие будут ставить по со-ву
Проблемы в увольнении не вижу
Говорю как кадровик 🤓
Можете не увольняться
Ну да, они просто эти 0.5 отдадут человеку, который сейчас работает на 0.5 - это 100%, т.е. без уточнения, что на период декретный отпуска сотрудника.
И при выходе из декрета, забрать эти свои 0.5 я же уже не смогу? Я же от них отказалась, по факту?
То, что отдадут- это прям 100%, у нас много людей работает так.
Как думаешь, если просто отказаться писать заявление на увольнение и они ни чего не смогут сделать же?
@zhuravelka, вы можете написать заявление на отпуск без сохранения на 1,5 года + ваш БИР
А кадры могут поставить галку в программе 1С ЗУП «освободить ставку»
На эти 0,5 возьмут человека по срочному тд на период вашего отсутствия (я бы так сделала)
@nastya_belousova @vetochka31 спасибо большое, девочки! Буду разбираться! Пока увольняться с 0.5 ставки не спешу, сначала правовую базу всю уточню ❤️