Mom.life
Кристина
sweet_november
Кристина

Что будет за непредоставление данных в ФСС?

UPD: помимо трудовой,написала в ФСС и в прокуратуру

Работодатель,точнее бухгалтер ,так и не подала данные в фсс для начисления пособия до 1,5 лет 🤬
Больничный по беременности и родам закончился 29 сентября, заявление на отпуск и на получение пособия написаны еще в сентябре.

Заявление в трудовую написала. Что будет работодателю? Штраф?
Может еще в прокуратуру написать?🤔

Я напоминала про себя несколько раз на протяжении всего октября,меня кормили завтраками,а потом и вовсе сказали что все подали,но фсс не видит данные,их нет😑
Кто-нибудь был в похожей ситуации?
08.11.2024
1

Лучший комментарий

Комментарии

ilinat259
ilinat259
Сейчас тоже такая же ситуация. сегодня сходила к директору пожаловалась если уже и он не разберётся то тоже в прокуратуру пойду
28.11.2024 Нравится Ответить
sweet_november
sweet_november
Мне в итоге трудовая и прокуратура очень помогли)
28.11.2024 Нравится Ответить
lenushkamum
lenushkamum
Я бы на вашем месте и в прокуратуру написала. У вас есть заявление с конкретной датой.

И официальный запрос работодателю (почтой с отметкой о вручении), чтобы разъяснили ситуацию (а не только на словах).
08.11.2024 Нравится Ответить
sweet_november
sweet_november
Уже написала)
08.11.2024 Нравится Ответить
lenushkamum
lenushkamum
У меня была похожая ситуация, но с больничным. Мне его выдали бумажный, я принесла на работу. Уже родить успела, а денег всё нет.
Писала в трудовую. Деньги быстро пришли.
Но по факту, либо где-то затерялся мой больничный, либо просто чей то косяк. Трудовая инспекция мне прислала ответ, что якобы (по данным моего работодателя) я больничный предоставила в марте и нарушений нет. Но больничный я приносила в январе сразу после праздников.
Сам факт, что я принесла б/л нигде не фиксируется. Принесла и принесла. Никакого заявления, или отметки сдал/принял нет.
Поэтому ничего не доказать.
Но выплатили и слава Богу.
08.11.2024 Нравится Ответить
heila
heila
Сейчас нет бумажных больничных, так что такая ситуация невозможна. Работодатель все через программу получает, и через программу должен всё отправить. Для отпуска по уходу за ребёнком теперь даже никакие бумажные документы в фонд не надо предоставлять, я все оформляла для удаленной сотрудницы чисто по ее фоткам. Тут конечно с исполнитель именно виноват, не делает почему то. А ведь это вопрос реально 5 минут.
08.11.2024 Нравится Ответить
lenushkamum
lenushkamum
Я же написала про свой опыт. Это было в 21г. Уже были электронные б/л, но мне выдали бумажный.
08.11.2024 Нравится Ответить
elenabm
elenabm
@heila он и в 2022 был электронный. Но работодатель мой тоже не спешил отправлять. Я сама уже приходила и отправляла его.... Но были ошибки, они что-то сто раз его отправляли. Еле правильный отправили
08.11.2024 Нравится Ответить
tatatam
tatatam
Да, выпишут штраф на юрлицо
08.11.2024 Нравится Ответить
heila
heila
Позвоните в сфр на горячую линию, они подскажут, может данные и правда не видны им, у них бывают глюки. Они вам расскажут по телефону как правда обстоят дела и там же подскажут куда пожаловаться если надо будет.
08.11.2024 Нравится Ответить
sweet_november
sweet_november
Не поверите,звоню раз в неделю с октября,а с ноября через день. Ответ один:работодатель не подавал данные,даже попыток не было,обычно они видят ошибки в заполнении,как было у меня с дополнительными днями больничного к основному больничному по беременности и родам
08.11.2024 Нравится Ответить
heila
heila
@sweet_november, да, значит действительно не подавал данные (((
08.11.2024 Нравится Ответить
catti87
catti87
В прокуратуру надо, а не в трудовую. Сразу все сделают
08.11.2024 Нравится Ответить
arinka799
arinka799
Я бы пошла и заставила её при мне все отправлять
08.11.2024 Нравится Ответить
Читайте также