Когда рассказать руководителю о проблеме?

Я бы сказала после 12 недель

Смотря какой коллектив, отношения внутри, какие люди 🤔

Сказала руководителю после постановки на учет (~10 недель было). Она молодец, другим ничего не говорила и я чуть позже сама все коллегам рассказала. Коллектив маленький и дружный:)

Я бы сказала после 12 недель

Смотря какой коллектив, отношения внутри, какие люди 🤔

Сказала руководителю после постановки на учет (~10 недель было). Она молодец, другим ничего не говорила и я чуть позже сама все коллегам рассказала. Коллектив маленький и дружный:)

Я не говорила пока животик не стало видно, и потом скрывала все одеждой, потому что была зб первая, сидела в кабинете не светилась насколько это было возможно) хотя коллеги уже давно поняли по зверскому аппетиту, и вялому виду😁

в 25-26 недель сказала

первая беременность была замершей, по этой причине о второй вообще никому не хотела сообщать

ходила в оверсайз, попросила удобный график, лишний раз не вставала с рабочего места

а про рабочее место, я считаю, руководитель должен быть готов ко всему переезд/декрет/увольнение сотрудника и не обвинять в этом сотрудника, а вместе порадоваться и отпустить

Мне повезло, что график 2/2. Врачей проходила в свои выходные. На работе сообщила в 20 недель. Ну там и животик стало видно. А так ходила в оверсайз)

В первую беременность, получилось, что стало плохо на работе, вызвали скорую и естественно мне пришлось сказать. Было недель 5-6.

Во вторую тоже сразу сказала, так как только прошла собеседование и мне сказали выходить. А вечером я узнала на узи, что я беременна. Отнеслись нормально, отработала до декрета, теперь меня очень ждут😅

Сказала на 9 неделе,чтобы на удаленке работать

Сказала после первого скрининга , когда все у ребёнка норм было

В первый раз сказала на сроке около 5 месяцев. Сейчас вторая беременность, срок такой же на сегодня. Еще не говорила.

Но я работаю из дома, есть возможность ходить на приемы без оповещения начальника.

И живот никто не видит.

Если есть возможность не говорить, я бы молчала

Сама работала в таком коллективе, где после руководства узнали все, день в день

Курятник натуральный))

Но , я не могла молчать, у меня были ночные смены и работа в холодных помещениях

После первого скрининга норм.

И вам удобнее отпрашиваться, и отношение лояльнее.

И в принципе работодатель будет лучше относиться, потому что вовремя сказали, замену начнут искать раньше.

Вообще не понимаю тех, кто говорит за 2-4 недели до начала декрета, это такое неуважение к людям, ужас... Потом еще удивляются , почему их из декрета не ждут на работу или просят написать по сж.

Все все равно узнают. Но большинству реально по барабану чужая беременность🤷‍♀️

Я когда узнала в 5-6 недель, пришла на работу мне нужно было поставить прививку от ковида и гриппа потом ехать и в сан книжку сделать флюрку я отказалась подошла методист спрашивает почему это нужно ( работаю в саду с детьми) я говорю - что сделала тест у меня положительный но это пока не точно завтра иду на узи и там скажут, только давайте это пока между нами.

Через минут 20-30 знал весь сад

Сказала после скрининга

Если не хотите не говорите . Скажите после 1 скрининга хотя бы .

Если нет необходимости отпрашиваться на явки и тп, то сказать лучше после скрининга хотя бы. По идее для чего это ей/им эта новость

Я сказала недели за 3-4 до декрета. В моем случае - предупреди хоть до зачатия, все равно замену найти не быстро

Я сказала как встала на учет

Как руководитель скажу - чем раньше тем лучше, чтобы найти подходящую замену без нервотрёпки, обучить и подготовить на ваше место (смотря кем опять же вы работаете).

Не говорите без надобности и всё🤷‍♀️