Всем привет!
Есть тут специалисты по подбору персонала? Подскажите, пожалуйста 😊
На работе предстоит аттестация на повышение должности. Как отвечать на вопрос о планах на ближайший год, 3 года? 🫠 не представляю, что можно рассказать 😄 после моей новой должности, есть еще одна ступенька и все, но я на нее точно не хочу
Поиграем в игру «отгадай доход»? Вы пишите регион, образование, должность( или что делаете), сколько часов работаете и другие отгадывают зп 😀 Если не работаете, можно мужа)))
Чистая теория. Офисная руководящая должность тысяч за 300 или удаленка тысяч на 150 с возможностью работать из любой точки мира?
Через 21 день на работу. 3 года пролетело незаметно. Впереди звание подполковник, нужна должность. Страшно выходить, радует, что через 4 года могу выйти на пенсию.
Мужа назначают на должность в Москву. Поехали бы с ним? Очень жалко сына. В спб у него столько друзей, садик он очень любит, хокеей, первая любовь уже есть. Хочется на выпускной чтоб сходил и именно с этими детьми, с кем с яслей, фотоальбом получил. Подумываю остаться на год, чтоб ребенок закончил сад и уже к школе переехать. Без мужа справляюсь отлично. Я както изначально была такой, что мне не нужна вторая половинка)) как меня занесло замуж 😅 С другой стороны так у сына зато будет полноценная семья этот год. Папу он очень любит, но рабтает папа 24/7. Может быть ребенок быстро перенастрится и это все не стоит того?
Муж бросил школу после 9 класса, а в 31 год пошёл учиться заново, чтобы получить повышение. История о том, почему образование важно. Опыт мам в комментариях.
Ann·
Мама дочки (1 год)
Я не специалист по подбору, но люблю говорить) можно что-нибудь сказать шаблоном, а-ля :
Моя стратегия развития на ближайшие три года включает в себя следующие ключевые направления
Год 1: Консолидация и оптимизация. В первый год я сосредоточусь на глубоком изучении текущих процессов в [название отдела/направления], идентификации узких мест и разработке стратегии их оптимизации. Это включает в себя: [конкретный план]
Год 2: Инновации и рост. Второй год будет посвящен внедрению инновационных решений и стимулированию роста. Я планирую [конкретный план 2]
Год 3: Лидерство и масштабирование. На третьем году я сосредоточусь на развитии лидерских качеств и масштабировании успешных проектов. Мои планы включают: [конкретный план 3]. Тут стоит сказать что лидерство в ширь грубо говоря, а не в рост, если не хотите дальнейшего роста.
И вывод: Я уверена, что получение должности [название должности] позволит мне эффективно реализовать эти планы и внести значительный вклад в развитие компании. Я готова к новым вызовам и ответственности, и с нетерпением жду возможности продемонстрировать свой потенциал на новом уровне
Мария··
Мама дочки (10 лет)
Ни добавить ни убавить))
Анастасия ··
Мама дочки (3 года)
Спасибо вам большое!
Аттестация прошла успешно 😊
Ann··
Мама дочки (1 год)
поздравляю 😉
Ирина·
Мама дочки (3 года)
Есть ключевые компетенции, которые озвучены работодателем?
Или которые можешь сформулировать сама?
Выбери 3, в которых понимаешь, что надо развиваться.
Фокусируйся на них.
Обычно это что-то хардовое одно и пара софтов. В комментарии выше писали про лидерство. Можешь сказать про публичные выступления, мол на работе не получается это прокачивать, вот занимаюсь ютубом.
А может английский нужен для чтения современных исследований и материалов? Тоже классно его прокачивать.
Расти можно не только в вертикаль. Можно углубляться в специфику и быть крутым специалистом в отрасли на горизонтали. Если вверх не тянет)
Думаю, уже не актуально, но пять копеек вставила.
Как все прошло?)
Анастасия ··
Мама дочки (3 года)
Почему-то не видела твой комментарий
Все отлично прошло)
Ирина··
Мама дочки (3 года)
я уже поняла :)))