Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Юлия
Юлия
Мама троих детей, ждёт четвёртого

Девочки, может кто сталкивался и подскажет как лучше сделать. 20 декабря я ухожу на больничный по беременности. На…

Девочки, может кто сталкивался и подскажет как лучше сделать. 20 декабря я ухожу на больничный по беременности. На работе с 22 ноября хотела взять отпуск. Мне предложили в отпуск не ходить, а получить компенсацию. Сказали, так будет выгоднее при расчете больничного. Уточнила этот момент у знакомого бухгалтера, сказала что мне эта компенсация вообще в больничный не засчитается.

5

Комментарии

zanuda91

Юлия

Мама троих детей, ждёт четвёртого

@len4e89 Я вот тоже сегодня это случайно узнала. Мне просто на работе так красиво все расписали, что готова была в отпуск не идти

len4e89

Елена

Мама дочки (6 лет), беременна (35 нед.)

Это они умеют)

len4e89

Елена

Мама дочки (6 лет), беременна (34 нед.)

Мне в бухгалтерии сказали, что квартал, в который уходишь на больничный, вообще в расчет больничного не входит.

kali_laska_

Ласка Кали

Мама сына (8 лет), беременна (31 нед.)

По текущему законодательству вам не могут выплатить компенсацию. Пусть меня поправят девочки, кто работает в этой сфере, но

В соответствии со статьей 161 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее — Кодекс) не допускается замена денежной компенсацией трудовых отпусков различным категориям работников, в том числе беременным женщинам.

https://mintrud.gov.by/ru/zamena-otpuska-denezhnoj-kompensaciej-ru

zanuda91

Юлия

Мама троих детей, ждёт четвёртого

Ещё лучше))) спасибо

Больничный по беременности: как правильно оформить, можно ли заменить отпуск и что с компенсацией? Разъяснения

Девочки кто разбирается по поводу больничного по беременности? Сегодня пошла написала заявление по беременности я ей говорю можно ли на замену лет написать по беременности и по отпуску. Она говорит отпуск можно только компенсацию

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё…

"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷 ♀" для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼 Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск. за больничный по БиР -11 дней. Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или можно взять отпуска Согласно статьи 127 ТК РФ (если вы не выходите на работу, а увольняетесь после декрета) - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статьи 256 ТК РФ -отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока и по желанию уйти снова в декрет с ребенком! И это можно делать неограниченное количество раз!!