
Девушки, кто-то работает с оплатой труда оклад + KPI? Я работаю менеджером на маркетплейсе и до недавнего времени у меня был просто оклад, теперь в нашей компании хотят менять эту систему и руководитель хочет услышать от меня как я вижу этот процесс, % от валовой прибыли, сколько и как считать если я получила выручки с магазина не меньше 90% от плана продаж, 100% и сверх. И какие тонкости нужно еще учесть? Просто у меня маленький стаж и я с таким никогда не сталкивалась, да мне, кажется, не я этим должна заниматься. Но поручение есть, хочется преподнести идею. В интернете посмотрю, интересно как на практике)
Девушки кем вы работаете с зарплатой 300+ ? Хочется вырасти в доходе, сейчас стабильно половина от этой суммы, работаю в найме в торговле. Думаю куда развиваться, что бы не прогадать. Думаю какое обучение взять что бы потом не остаться без работы или на мизерном окладе , сейчас рассматриваю танатопрактика нравится сфера, но с работой тяжело, вакансий нет, а частная практика не понятно как развивать.
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады!
Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работ...
Просто интересно, на кого учились, и кем по факту работали, работаете ? Совпадает ли у вас? Мне кажется сейчас редкость , если ты получил диплом и работаешь по этой специальности😀
Так, кто как я, является мамой, которая хочет и может работать только удалённо?
Продавать точно нет, продвигать точно нет,просто оклад, есть тут такие которые работают так как мне бы хотелось?))
Девочки, кто в декрете, у кого работает только муж. Практикуете ли вы "оклад" ? Сколько в месяц?
Работаю так:
Оклад +5% от чистой прибыли