Девочки, помогите разобраться🙏
Муж был устроен на 2х работах (основная и неполный день). С основной уволился, заболел, пошел на больничный. Узнали, что в течение 30 дней можно идти на оплачиваемый б/л после увольнения.
После больничного устроился на 2ю работу, как основную.
Но, проблема в том, что больничный пришёл только от 2й работы, где он еще на тот момент был устроен на неполный день. Позвонили в сфр, они втирают, что оплатили только один больничный, но по среднему значению от прошлого и нынешнего места работы. Это среднее значение в 2 раза меньше больничного, которое получал раньше.
Нам есть смысл спорить с ними, как думаете?
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼
Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график?
В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Девочки, подскажите, кто знает можно ли официально устроиться на вторую работу (по совместительству например или неполный рабочий день), если я в декрета на основном месте работы, при этом сохранить выплаты до 1.5 лет?
Куда устроиться на работу беременной?( И возможно ли устроиться на полгода до декрета
Вот я устроилась на работу в сентябре, больничный , сумма зависит от мрот.
А когда мне будут платить по среднему от ЗАработной платы?
Девочки, подскажите, пожалуйста
Я ИП и работаю (основная занятость)
На работу устроилась в ноябре этого года
Декрет завтра
Мне выплатят декретные только с основного места работы?
Как ИП плачу добровольные взносы, получала больничные и тд до трудоустройства
Просто где-то слышала, что те, кто работает на двух работах, оформляют выплату декрета и туда, и туда. А вот как с ИП не понимаю;(
Предположу, что с прошлого места работы оплачено 60% от больничного (но это не точно), потому что после увольнения платят не в полном объёме. Либо дело в неполном дне