Работодатель удерживал зарплату в расчёт?
Девочки, у Вас когда-нибудь работодатель удерживал зарплату в расчет? Я раньше никогда о таком не слышала.
Девочки, у Вас когда-нибудь работодатель удерживал зарплату в расчет? Я раньше никогда о таком не слышала.
Наталья·
Мама троих детей
Основание для удержания?!
Ксения··
Мама дочки (5 лет)
Типа эти деньги выплачиваются в день увольнения и когда вы решите уволиться, то вы отработаете две недели, чтобы вернуть свои деньги, а если не отработаете, то не получите их назад. Оформление не по трудовой, а по договору, но в договоре об этом ни слова.
Оксана··
Мама двоих (младенец)
чего только придумают.... Конечно это незаконно
Оксана·
Мама двоих (младенец)
Смотря что за зарплата, вся белая? Из чего состоит заработок? Что в договоре прописано?
Ксения··
Мама дочки (5 лет)
Фиксированная сумма. В договоре об удержании с первой зарплаты ни слова. Оформление не официальное, по договору.
Олеся·
Не было такого.
Анка·
Мама сына (7 лет)
Типа залога? Интересно
Анка··
Мама сына (7 лет)
@kseniya.dv а если сказать, что в трудовой инспекции уточните правомерность их действий?
Ксения··
Мама дочки (5 лет)
надо позвонить туда спросить
Ксения··
Мама дочки (5 лет)
спасибо за идею
Александра·
Договор ГПХ?
Ксения··
Мама дочки (5 лет)
Просто на оказание услуг
Александра··
тогда все условия прописаны в договоре должны быть. Если что-то вычитают, смело в трудовую инспекцию. Могут удерживать при неисполнении каких либо условий с Вашей стороны, но всё это должно быть оговорено заранее.
Ксения··
Мама дочки (5 лет)
в договоре об этом удержании с первой зарплаты ни слова
Вера·
Мама сына (1 год)
Было такое. Подрабатывала во время учебы в институте в массажном салоне. Руководитель была хитрожопая 😅
Ксения··
Мама дочки (5 лет)
По итогу заплатили Вам этот расчет или нет?
Вера··
Мама сына (1 год)
Я сразу же написала заявление, поэтому да 😅
Катя ·
Мама дочки (4 года)
Договор - это не зарплата, а оплата за оказанные услуги. Если вы не самозанятый, то по договору те же налоги уплачиваются.. и удержание, конечно, незаконно.. должно быть просто написано, что о расторжении договора вы предупреждаете заказчика за 2 недели.. это максимум
Ксения··
Мама дочки (5 лет)
В рамках исполнительного срока за 3 дня, а так да, как Вы и сказали за 2 недели максимум. Значит работодатель поступает абсолютно незаконно.
Катя ··
Мама дочки (4 года)
это по ТК. ТК не действует, если у вас договор подряда