Девочки ваше мнение - на работе:
Мне дали доп соглашение к труд договору на руки. На подпись не пойму что там изменили.
Отдел кадров говорят ничего не меняли.
После мне сказали подпишите отпуск в ноябре. а потом отгуляете его когда захотите. отзыв делать нельзя. В декабре тоже нельзя отпуск. Именно в ноябре.
К чему такое ? Меня убрать хотят?
через 2 месяца истекает срок моего договора. Мне дают допик как говорят без изменений и отправляют в отпуск без отпуска (типа по закону так надо)
2 года подряд работник не может работать без отпуска, обязательно должен отдохнуть, это по закону. Покажите доп согл , как мы можем что вам посоветовать
В доп.соглашении должно быть расписано, какие пункты договора изменились. Не подписывайте ничего, пока не поймете, о чем там речь. Если подпишете, потом в спорной ситуации ничего не докажете, подпись будет стоять, что согласны.
И с отпуском мудрят. Я бы не соглашалась.
Я л том же про отпуск , раз дали нужно идти в отпуск по закону , если они прям по закону говорят что нельзя копить
@good_kitchen насколько знаю, в допе прописывают в какие именно пункты вносятся изменения.
Нам доп соглашения давали когда ставка , оклад и тд меняли
Но нам это озвучивали и показывали 😂
Странно отпуск разве не по факту на выходить?
Взять в ноябре а сходить позже ?
Я бы не подписывала бы отпуск если не иду
Мне сказали что накопились дни и по труд кодексу нежелательно копить. А нужно отгулять. Но по факту я буду работать без отзыва. А отгуляю «потом»
@good_kitchen, не знаю , я 33 дня накопила ничего не выгоняли , работала официально, при увольнении забрала все деньги ,сумма вышла приличная
Декабрь это конец года, работы много тк нужно закрывать текущие долги и тд
Доп соглашения будете часто подписывать,несколько раз в год , это норма так как если хоть какое-то название циферка буковка меняется у фирмы, они сразу делают всем доп соглашения на подпись.
Надо все-таки сравнить пункты вашего договора с тем что в допике. Просто так же не будут делать, если ничего не меняется
Странно ли это 😓