Если выйти на работу к тому же работодателю, сохранится ли пособие по уходу за ребёнком?
Девочки, очень важный вопрос.
Если я хочу выйти на работу к своему работодателю, от которого выходила в декрет и получаю пособие, то само пособие сохранится или нет?
Запуталась во всех этих законах.
Думаю вернуться педагогом доп образования, но там зп будет меньше, чем моё пособие….
Пояснительная бригада…?
Катя·
Мама четверых детей
Можно выйти на работу (даже на полную ставку) и пррдолжать получать пособие
Оля·
Надо закон глянуть, пособие сохраняется только когда на полставки выходишь вроде как
Но в 2023 году было изменение и там если выходишь на туже работу откуда ушел , то можно и на полную ставку , вот про изменения не все помню , поэтому лучше прочитать или что б кто-то написал
Но на полставки или удаленно точно остаётся пособие
🦉·
С этого года можно работать на полной ставке и получать пособие по уходу
Надежда·
Можно выйти на работу на полную ставку и продолжать получать пособие до 1,5 лет. С этого года так
Ирина Рванцова·
Мама двоих (младенец)
Сохранится, в заявлении так и пишете, что пособие просите сохранить
Катерина ·
Мама двоих (младенец)
Скучно тебе дома, да?😁
Настя Викторовна··
Мама сына-младенца
Нужно нам как-то ипотеку выплатить и не помереть с голоду 😂
Катерина ·
Мама двоих (младенец)
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может получать один из родителей или опекунов, или любой родственник, который ухаживает за ребёнком (ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Гражданин, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, может работать в режиме полного дня. Эти изменения внесены Федеральным законом от 19.12.2023 № 614-ФЗ и Федеральным законом от 19.12.2023 № 620-ФЗ.
Настя Викторовна·
Мама сына-младенца
@gugushka28, @vitkina.olya, @rn.rp, @ptica23, @rvantsova.irina950, всем большое спасибо за ответы!👍🏻💪🏻