Вы обращаетесь к руководителю с вопросом об увеличении ЗП, параллельно проходите финальный этап собеседования в другом…

Была в подобной ситуации, выбрала второе. Потому что интереснее.

Мне на работе должно быть интересно иначе это провал, постоянно делать одно и тоже устаёшь морально.

Хотя конечно сейчас бы так легко не поступила а тоже бы призадумалась, по условиям все ли меня устраивает здесь и там. Тут не только зп конечно. А например больничные как? Или если надо отлучится с детьми куда то.... Или даже по своим делам. А всякие там социальные Плюшки типа дмс или подарков на нг, или обучения и прочее... А общем тут только составлять список + и - и решать.

Однозначно взяла бы офер от компании которая предлагает лучше условия и пошла бы к руководству с разговором 🙂

Тоже хочется роста, но, понимаю, что пока дети маловаты, я не смогу (

Осталась бы на настоящем месте из-за договоренностей. Неизвестно еще сдержат ли обещания на втором. Ну и работать в офисе с двумя детьми очень тяжело (

Смотрела бы в комплексе важные для себя моменты-помимо зп мне важно где находится работа, какой там график, обязанности, перспективы, отпуск когда можно брать и так далее, если новое место выигрывает-ушла бы

Скажу исходя из твоего опыта. Трижды было такое, что огненная на первый взгляд компания оказалась полным дном.

С предыдущих мест работы я обычно ухожу, когда выгорела. Когда финансы, всё остальное уже не имеют значения. Когда готова делать что угодно, лишь бы не эту работу. Когда бесят все, и готова уйти вникуда. Тогда двже если на новом месте не сложилось - не кусаю локти, а иду дальше, понимая, что не потеряла ничего.

Новая работа - это всегда кот в мешке. Если хотите стабильности - оставайтесь на прежнем месте. Если готовы пойти вабанк - уходите, и сделайте, что хочется.

Осталась бы там , где работала . Темболее если на зп сошлись , здесь уже все свое родное 😅

Здесь нужно выбирать себя.

@kotenok-ksyu, рада, что я не одна такая🙈

Была в подобной ситуации, выбрала второе. Потому что интереснее.

Мне на работе должно быть интересно иначе это провал, постоянно делать одно и тоже устаёшь морально.

Хотя конечно сейчас бы так легко не поступила а тоже бы призадумалась, по условиям все ли меня устраивает здесь и там. Тут не только зп конечно. А например больничные как? Или если надо отлучится с детьми куда то.... Или даже по своим делам. А всякие там социальные Плюшки типа дмс или подарков на нг, или обучения и прочее... А общем тут только составлять список + и - и решать.

Я бы тоже отказалась и осталась на прежнем месте. Не знаю хорошо это или плохо, но я человек слова. Если пообещала что на год закрыт вопрос. То отработала бы этот год.

Может поэтому я 17 лет в одной компании тружусь 😅с самых низов начинала 🙈

Я нашла работу сначала другую. Сказала об этом начальнице. Что через 2 недели уйду. Так она мне сразу зп прибавила на 15 тыс. Я не стала уходить с прежней работы. Из-за того что я всё там знаю и из-за того что мне нужно было ехать на операцию. Если бы не операция то наверно ушла бы на новое место. Сменить обстановку хотелось. Зп в итоге сравнялась.

А в итоге в декрет ушла 😁

Однозначно взяла бы офер от компании которая предлагает лучше условия и пошла бы к руководству с разговором 🙂

Много вопросов есть, на новой работе могут три шкуры содрать за те же обязанности, что вы выполняете на старой , но зп больше. Потом могут больше требований предъявлять, обещают выше зп, а по факту меньше платить будут, либо несколько месяцев обещанную зп будут платить, потом урежут, санкции какие-нибудь. Вообще, это риск, если желаете стабильностью рискнуть тогда дорога открыта, если нет, оставайтесь на прежнем месте.

Сказать, что поступило еще более приятное предложение🤷🏽‍♀️ а дальше, если они оооочень заинтересованы в сохранении сотрудника, то сделают еще более приятное предложение. Если же нет, то простятся и сэкономят твою надбавку😅

Если бы мне сейчас предложили вернуться на старое место, зп чуть меньше там, чем сейчас, я бы не думая вернулась. Очень очень сильно для меня важен грфик, удаленка и расстояние.

Зависит от условия труда,где удобнее туда и пошла. И з.п.конечно

Смотря на сколько зп повысили и на сколько интереснее условия на новом месте работы.

У меня был подобный случай, я осталась на старом месте, так как там были на тот момент очевидные плюсы для меня, не смотря на то, что зп была поменьше, чем предложили на новом месте.

Для меня важен коллектив, отношение в нем, руководитель и в принципе само рабочее место. Поэтому, новое не всегда будет явным плюсом. Отношение ко мне и в принципе коллеги на старом месте были замечательные

Сильно много неучтённых факторов.

При прочих равных не стала бы дёргаться если предлагают повышение меньшее чем 30%

Зависит от многого. То есть 2 места одинаковы по условиям труда, но зп больше во 2?

Тут еще зависит от коллектива

Я не меняю работу чисто из-за удаленки😬

То есть можно найти работу и с большей зп, но кто тогда ребёнка в школу будет водить ? Никто. Кроме меня))

Смотря какой график , удаленность от дома , обговорила бы все нюансы, если все всех устраивает, то ушла бы на новое место)

Ушла бы туда,где проходила собеседование, не просто так же вы проходили собеседования,имея работу... Значит что то не устраивало,а если ещё и условия лучше там,то и думать нечего)

Стала пробовать бы новое. Миграция это нормально.

Ушла бы на новое место, если зп не отличается или выше

Если повышение к зп 30% остаюсь. Если есть причины другие подумаю остаться или нет.

Если новая организация перспективнее и удобнее уйду.

Туда где интереснее. Чего думать-то ? Денег больше, условия интереснее, работа новая, значит тоже интереснее.

А на старой опять потом просить о повышении зп.

Что Вас останавливает?

Блииин… 🙄 спорный вопрос.. хорошо бы все уточнить, узнать еще раз. Взвесить все за и против и решать.

1) далеко ли ехать

2) какое оформление

3) точно ли зп такая как заявлено и там и там

4) отпуска двигаются и как с больничными

И еще много чего я бы уточняла