Всем привет)Я замешательстве,нужна ваша помощь.Могу ли я взять весь отпуск перед больничным по беременности и родовом который у меня будет в конце января ,ЕСЛИ я в этом году уже отгуляла свой отпуск последнюю часть в июле месяце 2024?
Я читала трудовой кодекс статью 166 но все равно так ничего и не поняла🤦♀️
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
elfyndenok·
Если у вас начался новый рабочий год, за который вы не брали отпуск, то можете перед больничным взять полностью отпуск. Не пропорционально отработанным дням, а полноценный. Я с первым декретом так делала. Потом уволилась по соглашению сторон и ничего отрабатывать не нужно. С апреля прошлого года вышла на новую работу и через 7 месяцев взяла отпуск перед больничным. Взяла три недели, так мне еще с кадров звонили и спрашивали, почему не полностью беру отпуск, ведь положены все дни.
Так что берите полностью и пусть не вешают вам лапшу на уши. Для этого есть статьи 166 и 168 ТК РБ
Елена·
Мама дочки (6 лет), беременна (32 нед.)
Мне отказали. Я хотела взять, но мой трудовой год начинался с ноября, а в декрет выходила в октябре. Взяла за свой счёт.
Настя·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
По логике, можете, как мне кажется, т.к. этот отпуск даётся авансом и целиком. Если в июле у вас был отпуск за период с марта 23го по март 24, то с марта 24го уже идёт следующий период, за который накапливается новый отпуск, который, согласно 166 статьи, вы можете взять целиком. Я два раза брала полные отпуска перед больничным по Бир, проработав всего пять месяцев в организациях, т.е. авансом. Но, возможно, есть какие-то нюансы, о которых я не знаю)
Алеся·
Мама двоих (младенец)
Если вы все дни отпуска уже отгуляли, то следующий отпуск у вас может быть только в марте, так что сейчас вам ничего не положено
Ирина·
Мама дочки (9 лет), беременна (40 нед.)
Мне считали так, отпуск за отработанный период 23-24 год, потом с марта 24 года у меня начался новый период, и за него тоже считали сколько я наработала, я забирала все что можно забрать, но я не планирую после декрета возвращаться на старое место работы. Если за период 23/24 вы отгуляли, то вам положен как минимум конкретно наработанные дни то есть с марта по январь
Екатерина·
Мама двоих (3 года, 7 лет)
Я взяла свой отпуск на отработанное время 17 дней , чтоб не брать весь , тк выходить я не планировала, чтоб не нудно было потом отрабатывать
Dnadik·
Мама троих детей
Это первый отпуск на этой работе? Если нет, то вы уже все отгуляли, если да, то у вас есть ещё весь отпуск
Виктория·
Смотря в каком месяце вы устраивались на работу.
Татьяна·
Мама дочки (6 лет)
Была я в отпуске в июле, заведующая сказала даст мне отпуск в декабре.В декретный идти в конце января.
DiyaParshinskay·
Мама сына-младенца
Не факт. Если у вас будет рабочий год на работе считать с момента устройство , то вы отгуляли все и у вас просто нет дней отпуска в отчетном периоде. Но лучше уточнить в отделе кадров , как у вас происходит.
Алёна·
Мама двоих (8 лет, 15 лет)
Если отпуск отгуляли за рабочий год, то брать нечего. Если есть остатки, тл все можете взять
Анастасия·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Нужно смотреть, за какие рабочие года вы отгуляли предыдущие отпуска. Если последний отпуск был за текущий период и больше в этом году у вас ничего нет - нет, конечно.
Илона·
В ожидании первенца
На работу я устроилась в марте месяце не этого года конечно
Мария ··
Мама дочки (7 лет)
Если вы устроились в марте 23 года, то Вы забрали отпуск по март 24, значит у вас начался новый трудовой период и вам обязаны предоставить отпуск перед декретом
Мария ··
Мама дочки (7 лет)
Если за время работы вы были уже 2 раза в отпуске, то нет
Nika·
Мама сына (3 года), беременна (40 нед.)
А когда у вас начинается новый трудовой период? На работу, когда устроились?