Что делать, если данные в СФР поданы, но не приняты?

Бухгалтер могла в кодах косякнуть, в сроках. У меня была ошибка в днях (то ли на 1 больше, то ли меньше) - бухгалтер в программе не видела отметки об ошибке (не было ее), я додолбала СФР, они объяснили, потом я объяснила буху, перепродали - и вуаля

Звоните бухгалтеру и говорите, что вам так ответили в сфр

У работодателя попросите фотографию подтверждения , что отчёт по бл принят без ошибок. ( фотка с компа подойдет )

Блин, мой как подал, на след день появилась информация на госуслугах, что данные переданы работодателем…

Ой, на моей работе тоже в бухгалтерии говорили все подали, а по факту, чёт не ушло, в СФР, я так поняла правильная информация, надо трясти работодателя

Попробуйте через личный кабинет сфр посмотреть уведомления. Есть ли ваш больничный и история взаимодействия с работодателем.
Также я звонила на горячую линию, по моей заявке перезванивали и буквально вися на трубке две мадамы "светик-наташка" решали вопрос. Решили.

Возможно какие-то сбои или данные загружаются не своевременно. Подождите еще немного.
Если ничего не произойдет, то снова связываетесь со своей бухгалтерией, запрашивайте подтверждения о том, что все отправлено. Ну а потом получайте данные из сфр.
Я сама буквально вот недавно столкнулась с тем, что мой работодатель все отправил, все расчеты были направлены, а сфр не подтверждал факта получения данных по мне. Также я долго не получала подтверждения о том, что по мне направлены данные и находятся на рассмотрении. Созванивалась с бухгалтерией. Но потом в итоге все прогрузилось и поступило для выплат. Все данные проверили и через несколько дней выплатили все выплаты.

Попросить к работодателя информацию, что доки направлены и получены сфр. Звонить в сфр, пусть ищут сообщения от работодателя.

Еще возможет такой вариант, что в сфр запросили дополнительную информацию у работодателя, а те не ответили. Но когда у меня такое было, уведомление на госуслугах приходило, что направлен запрос от сфр раб-лю

Позвонить в трудовую инспекцию и оставить жалобу на работодателя,быстро разберутся

Давить на работателя, пригрозить трудовой инспекцией