Девочки, у меня вопрос такой Мне вот дадут больничный лист в 30 недель Есть какие-то варианты уйти в…
Девочки, у меня вопрос такой
Мне вот дадут больничный лист в 30 недель
Есть какие-то варианты уйти в декрет, и работать продолжать? Интересно стало))
Галина ·
В ожидании первенца
Я хотела так сделать , но моя организация на себя ответственность брать не захотела ,как бы я не разговаривала , отправили на больничный и всё 😂
Надя··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
Мне наоборот предлагают поработать, начальник, но пока с вышестоящим руководителем не разговаривал))
Надя··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
Мне даже просто на удаленке предлагают 😂😂
Галина ··
В ожидании первенца
везет вам , а мне вот ни в какую 😅🥲
Юлия·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Я так работала, но тут только договоренности с работодателем
Евгения ·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Я ушла в декрет и работаю по доп договору
Мария Коваленко·
Мама дочки (9 лет), беременна (34 нед.)
Да. Договоренность с работодателем и вперед. Хоть до дня пдр
БосикомПоНебу·
Мама троих детей
Можете уйти позже но и бл будет не за 140 дней, а меньше
Надя··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
Вот поэтому и спрашиваю, можно ли вообще уйти на больничный как положено, но продолжить работать ))
БосикомПоНебу··
Мама троих детей
не официально только
Ольга·
Мама двоих (3 года, 8 лет)
Можно по договору с работодателем. Может они вам неофициально платить будут или ещё как 😅 знаю такие истории у знакомых.
Но сама оба раза когда уходила работать вообще не хотелось 😂
Надя··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
Надо уточнить, может через премию как-то выбиваться будет, мне предлагают отработать декабрь, в ноябре идти в декрет, но свободный график, захотела - приехала, нет - работаешь удаленно, начальник сказал , мол, ну вот поспишь до обеда, позавтракаешь и на работу на пару часиков, сделала все - поехала домой 🤣
Елена ·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Можно так по договоренности с работодателем. Всё официально. Врач вам открывает больничный, номер передаете в кадры своему работодателю. Но тк вы работаете, вас продолжают табелировать и платить зп. Как только решаете прекратить работать, то пишете заявление на отпуск по беременности и родам с указанием даты начала фактической, а не по больничному листу. Кадры это заявление передают в ФСС и ФСС вам выплачивает пособие по беременности и родам, но уже не за 140 дней, а за то количество, на которое вы фактически уходите.
У меня так было, больничный был с 24.11, а работала ещё месяц.
Надя··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
Нет, тут прикол в том, что начальник хочет, чтобы я и больничный полноценный получила, те 140 дней, и продолжила работать, хоть удаленно, хоть приезжать))
Елена ··
Мама двоих (1 год, 7 лет)
видимо премией какую-то будут выплачивать)
Диана·
Мама сына (10 лет), беременна (36 нед.)
Я ушла на больничный по беременности и родам с 11.09, и работаю на удаленке. Оклад не платят, а премию всю официально переводят, так можно сказали. Я работаб в продажах, основная зп - это премия. Б/л получила за 140 дней. Компания полностью белая.
Диана·
Мама сына (10 лет), беременна (36 нед.)
Надо в отделе кадров уточнить.
Екатерина·
Мама подростка, беременна (34 нед.)
Вообще официально нельзя, я столько раз просила🤣можно официально выйти на пол рабочего дня или работать удаленно только после 140 дней больничного