Как работодатель относится к частым больничным после декрета?

Не могу представить ни одного работодателя, который бы радовался, что сотрудник на больничных. Конечно их не устраивает, ну а куда деваться

Я работаю. Дома на удалёнке , когда больничный. Коллег жалко, они мою работу может и сделают, но за 3 коп и сил надо больше

Зависит от работодателя. Я первый год неделю работала, 3 на больничном сидела. Хотела увольняться, но не дали 🫣 сказали, что это временно и скоро закончится и что все все понимают))

Ну у нас не очень любят конечно, как пишут выше нет ни одного работодателя который этому рад. Я работаю в сбере и это вечно перестройка графика и менять местами людей на окна очень тяжело. Ну и каждый день будут звонить, чтобы ты выходила 😀 вообще не представляю как выйду, потому что в другом городе с дочкой одна, сидеть тоже некому.

Ну отрицательно конечно.

Меня терпят) ни разу не намекнули или косо посмотрели. У всех дети и все понимают, что без этого никуда, увы...

Моя относится с пониманием,а вот коллегу это бесит( работаю воспитателем)

До декрета руководитель мог позвонить на 3й день больничного и истерить в трубку "срочно закрывай бл и выходи". По возвращению руководитель сменился, может набрать с вопросом о самочувствии, бл с детьми "Это дети, что поделать, лечитесь"... Зависит скорее от человека🤷‍♀️

У прежнего папы со скандалом выбивали отгулы на выписку из рд, нынешний предлагает отпуск перенести и провести время с семьёй.

Ой я когда своему нач сказала что беременна-там такие конвульсии были... это еще при том что я 7 лет уже работала у них. Не представляю что будет если я буду постоянно на больничном...

Если попросят-уволюсь.

Мне как то ребенок и мое спокойствие дороже.

Буду искать работу чтобы мне тогда удобно было по времени, надо будет и полы пойду мыть.

Каждый выбирает свое. Кто то не может уволиться т.к хорошая зп и на ней завязана ипотека, например. Ну тогда нанимают няню.

Мама моя ради нас с сестрой-работала 5 лет уборщицей (т к график удобный), чтобы одну из школы контролировать (1 класс), другую из за болезни в садик не водить. Потом когда все подросли, она нашла очень хорошую работу, и до сих пор на ней!

П.с. извините что так много)

У меня золотой директор в этом плане. Относится с пониманием, но и дети болеют не часто

Я когда выходила на работу после первого декрета, сама искала такую работу, чтобы адекватно относились, спрашивала об этом ещё на собеседовании (лучшая защита - это нападение).

Терпят. Но я тоже иду навстречу

Все зависит от ситуации. Одно дело, когда только мама участвует в жизни ребенка, а там не только больничные могут быть. Это и утренники, просто плановое что-то, прививки, кружки и тд. Другой момент, когда и отец на подхвате, т.е. хоть где-то да разгружает. Иногда и по очереди на больничные ходят.

Когда была управляющим магазина, первые бесили особенно.

Ну просто незаменимые мамы), ничего без них не делается или не хочется даже поискать выход.

Наверное,еще от должности зависит. Если вы единственный бухгалтер в компании,то кто будет выполнять вашу работу? Конечно,ни один начальник на это не согласится. А если вашу работу можно взвалить на других,то,наверное,будет терпеть

Смотря какая работа. Я спокойно уходила, но пока меня не было за меня бумажную работу никто не делал. Гос.больница, врач. Тяжеловато было. В частной вообще не любят это дело, но всегда все болеют, особенно в детских клиниках.